加班，我感觉是人人深恶痛绝的事情。但有些员工喜欢加班，那肯定有他看重的利益存在，他能收获哪些呢？
1.比其他人高一些些的工资
其实大部分公司是不会给加班费的，这是个不争的事实。所以加班再多也别想赚太多钱。但是公司领导肯定对这些喜欢加班的人会给予一些关注，要不然积极性就没有了。可以在在绩效评级的时候，评的高一点，绩效工资可以拿的多一些，或者年终奖多一些。在但是，相对于自己付出的时间和得到的金钱，靠加班多赚钱，这个性价比真的不高。
2.一身病痛
现在的上班族几乎都是一直在面对着电脑。在下班之后一直加班的话，那么一天有将近十几个小时都盯着电脑，眼睛根本受不了。另外，需要一直保持坐姿来办公，对于自己的腰椎和颈椎都是有着极大的压力。短期加班还好，如果长期加班，很容易颈椎病，腰椎间盘突出。自己的健康都得不到保证，还要把自己赚的那点工资都用来给自己治病，这是在用生命来加班啊。
3.单身的快乐
天天加班，把自己的全身心献给单位，那么，根本没有自己的个人时间，因为你一天将近十几个小时都在单位，有时间找对象嘛？继续单身过日子吧。
就算结婚了又如何，晚上回家陪伴家人的时间能有多少？每天回家的时候，家人都睡下了，早上上班的时候，早早起床赶班车，出发的时候，家人还在睡觉，和孤家寡人有什么区别。
4.虚无缥缈的升职机会
普通人不加班不拼命肯定无法获得升职的机会。但是就算加班也未必能获得升职。在国企里面，很多人工作了十来年，工资比入司的时候多了1000来块钱，职务还是没有变动，每天还是做着同样的工作。在一些企业里面，看着领导走了，本以为自己有机会升职了，结果要么是有关系的升起来了，要么直接空降一个，就是没有自己的机会。
如果工作做不完，那可以适当的加班，毕竟那是自己的工作任务，基本的责任心得要有；但是还有员工喜欢加班，真的不能理解。必要的加班是可以的，但是不要盲目的加班，以为自己能获得多少，到最后，你会发现失去的会更多。
现在各行各业都竞争激烈，职场上加班是再正常不过的事。关于加班，我有两种观点。
第一，加班是一个员工上进的直接体现。
现实中有很多员工每天都会加班，可能时间长短不一而已。首先这类员工，能够很快地受到篮板的赏识，因为人家的工作态度，大家都有目共睹啊，所以一旦工作成绩也很可观的话，基本上升值是很快的，而且如果工作能力也非常棒的话，基本上以后就成了老板的左膀右臂了。
很多人说，一个人的能力和收入并不是上班时间决定的，而是由下班时间你做了什么，当然很多人选择回家充电，学习很多其他技能，但依然留在办公室加班的人，很显然他是全身心地投入了工作中的，所以他自己工作能力的提升那是必须的，这个直接关系到他的收入额。
第二，加班也可能是一个员工无能的体现。
同是一个工作室的同事，大家每天的工作内容都差不多，却总有提前完成工作的，也有下班了都还没完成的，怎么办呢？只好加班了呗。说明什么？说无能似乎过于残酷了点，但日新月异的信息时代，效率就是第一生产力。你不能在工作时间内完成工作任务，自然是要加班加点的。即便是加班加点，老板也宁愿选择按时保质保量完成任务的员工，毕竟也节约了公司能源嘛！
如果出现这种情况，建议你多熟悉公司业务，尽快提升自己的工作能力，否则后果肯定不只是加个班那么简单，很可能会被炒鱿鱼啊！
所以，其实加班的动机和发心不一样，直接导致你在老板心目中展现的截然不同的形象，待遇也自然不同，一个可能升职加薪，一个可能工作都没了。
至于工作中的你，是否选择加班，又是哪种类型的加班，取决于自身额。
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今天，小编加班刚刚结束，本来五点半就可以下班的，但是被领导安排加班到9点，虽说心里不是特别开心，但是收获还是蛮多的，那么我们怎么看待加班问题呢？接下来，小编就谈谈自己的见解，希望对大家有所帮助哦。
展示自我的机会。
领导安排加班，那么我们只能遵从，我们可以将它看作是一次展示自我的机会，对于领导安排的任务，我们一定要做好，很有可能由于我们在加班时这种认真的态度，在领导心目中获得好感。
明确加班的责任意识。
为什么加班？小编觉得这是一种责任意识，而且应该树立这种责任意识，我们的工作没有完成，或者有些着急的任务，那么就需要加班，这是对于工作的一种责任意识，有责任心的人处处受欢迎，小编我是这么坚信的。
苦中有乐，磨练心性。
我觉得加班虽然表面上比较苦，但是我们可以收获一些其它的东西，重要的是当我们加班的时候，我们可以静下心来，这时非常难得的，这样不仅提高了自己的一些专业水平，而且大大磨练了心性。
认识自己的不足，加以改进。
加班的时候，我们可以更好的了解自己，并且发现自己的不足后，或者遇到工作中的问题，会自己想办法解决，这一点是非常难得的，独立思考问题，独立解决问题，也只有在自己没人帮助的时候，才会发掘潜力。
明确向前的发展方向，并努力发展自己。
加班说明自己所在的企业业绩还是蛮不错的，这样企业的发展肯定是逐步往前走的，大方向向前，我们自己的发展就会紧跟着往前走，所以这对于我们来说是一种好事。
加班不易时间过长。
加班可以，但是时间千万不要过长，如果加班的时间影响到我们个人休息的话，那么是不可以的，毕竟我们要保持精力，保护身体，这样第二天才有更大的精力面对新的一天。
对于加班，首先我个人不排斥加班这件事，毕竟有些加班是无法避免的，比如临时出现的紧急任务，必须当天做完的。或者是因为自己的原因，当天的工作没有完成，又不能拖到明天的，只能自己加班做完。
但是我排斥一些没有必要的加班，比如，很多公司有很奇怪的加班文化，领导看到公司员工准时下班就会觉得员工的工作量不饱和，然后就会增加一些没有什么必要的工作，甚至在快要下班的时候，提出一些紧急的工作，要求你当天完成。再比如，还有的公司有明确要求，必须加班，但是又没有那么多工作，只能要求大家在公司学习。而其他的情况，比如工作量比较大，需要加班，这个就要考虑是短期的还是长期的问题，如果是短期的，我也完全接受，但是如果是长期都是因为工作量比较大的话，那么公司是不是应该考虑增加员工，是不是能系统优化工作流程或者增加提高效率的工具来提高效率，从而减少加班，而不是拿着一个人的工资干着几个人的活。
偶尔的加班，大家都不会排斥的，但是要考虑加班是否是长期的，加班了是否会给予其他的休息时间或者加班工资来奖励员工。毕竟员工加班会增加疲劳，长期也是不可取的，时间久了，员工极大可能会因为加班问题而选择离职。
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我上周末被庞阿娟同学临时放鸽子了，原因是她的上级周五的时候说，最近大家没有加班，都很不勤奋，是不是不想要年终奖了？所以，庞小嫣同学为了以示勤奋……为了年终奖，周六跑去加班了。
加班就等于勤奋？哇啦个擦，多少人正在被这个混乱又傻叉的价值观所迫害？
一、
我的第一份工作是在一家互联网公司做业务助理，想想那几年的自己，真的是很幸福呢！随便举3点：
1、早上从没遇到过堵车，因为我都是坐头班车的；
2、晚上也是一路畅通，因为我没有早于8点离开过公司；
3、我非常的瘦，因为中午几乎没有时间吃午饭。
你们以为我在炫耀自己很励志吗？不，我想说的是，我之所以这么拼，完全是因为……我太弱。
当老司机都在熟练画饼的时候，作为连饼图都不会画的我，准时下班就等于随时都有可能被fire掉啊！我笨是笨点，但是我并不傻好吗？
因为天资有限，工作这么多年我终于只是偶尔加班了。
可是，这和我勤奋与否没有关系啊！同一项工作，如果别人的能力比我强十倍，人家撸啊撸的时候都可以想出解决方案啊！
什么培训体系，什么职业化培训，什么读书分享沙龙……如果我有十年的相关经验，除非拿刀逼我，不然，鬼才会加班！
当我们的能力还不足以应对那些工作的时候，我们只有付出更多的努力，才赚得到对得起我们的工资。
这只是最现实的权宜，最基本的职业操守，和勤奋与否没有一点关系。
二、
那天，群里的一个爱吃啊（HR）说，她的下属每天加班加点，终于高血压发作，还是在工作的时间，问我们算不算工伤。
大家问她是不是因为员工能力差啊？她说，不是，是因为工作量太大。
然后她就开始吐槽自己刚做管理岗一年啊，不知道如何分配部门工作啊，和公司申请额外编制被否了啊，部门工作完不成会被扣绩效，不加班怎么办啊……巴拉巴拉啊。
没有什么事是比遇上一个管理经验欠缺的上级更坑的了。
哪怕我们业务能力再强，工作经验再丰富，也不可能承担起那些原本安排就不合理的工作啊！
毕竟，以一敌百只是传说，比如郭靖，张无忌，当然，任我行也肯定行。
可是，对于我们这些没有挥刀自宫的普通人，在部门工作超负荷的情况下，作为管理者，保质还是保量，有时你真的只能选一个。
所有因为工作安排不合理而导致员工加班的行为，都是耍流氓。
三、
在这个世界确实存在以加班为乐的稀有物种。比如，我的上级。
她永远是最早到公司的那一个。有多早呢，举个例子，有天我正津津有味的吃着早饭，她突然伸个懒腰：“忙了一个多小时了，该起来活动一下了。”吓得我赶紧吞了最后一个小笼包，打开了邮件。
晚上，经常是我都到家玩上孩子了，她在群里发照片说谁谁的工位太乱，注意整洁。谁谁的电脑没有关，注意信息安全。
上周末是她生日，她老公问她想怎么过，是去看电影还是去郊游，她想了想说，要不你和儿子陪我去公司加班吧，你们还没去过我公司吧？
你们说，她老公当时一定有为她的提议欢呼雀跃吧？
霸特，事实上像我上级这样的加班狂人是和勤奋没什么关系的。
那么，他们为咩会加倍呢？笨，因为爱啊！
有些人的兴趣是读书，有些人的兴趣是音乐，有些人的兴趣是运动，作为我上级这样的人，他们的兴趣，是工作。
我们会因为看到一个热爱旅游的人经常游走于世界各地，就说他很勤奋吗？
我们会因为看到一个热爱肚皮舞的人挥汗扭摆，就说她很勤奋吗？
不会。
可奇怪的是，为什么换做一个热爱工作的在电脑前伏案，我们就说他很勤奋呢？
勤奋是什么？是不怕吃苦，努力拼搏。对他们这样的人来说，那不叫加班，叫享受。工作本身就是最大的快乐，根本谈不上吃苦啊！人在做着自己所爱的事情的时候，快乐感是会爆棚的啊！
玛德，为咩我的天赋点没加在这一项呢？不然，我也应该早就年薪百万了吧！
你们说，登山的人为什么喜欢登山？因为山在那里啊，他们心里有着不可言说的欲望。
四、
上周面试了一个男孩，问到他在上家公司的离职理由是什么，他说因为他不加班被排挤了。
据他阐述，他的同事们都是快到中午才开始工作，然后吃个午饭，睡个午觉，下午的时候正式投入工作，一般会工作到晚上9点多。而他每天准时到岗，准时开始敲代码，却因为准时离开而被领导评价为不思进取。他说自己很想骂人。
明明可以在8小时内完成的工作，非要在上班的时间刷微博逛淘宝，然后拖到需要加班才完成，这不是勤奋，这是拖延癌晚期，得治！
还有在公司蹭网的，不想回家做饭照顾孩子的，假装努力想升职加薪的。这不是勤奋，是鸡贼！
因为害怕会被质疑，因为想努力的彰显勤奋，我们前仆后继的投入到加班大军中。
可是，当加班已经成为你的职场主旋律时，你真的应该停下来想想：这和勤奋有多少关系呢？
相反，我倒是非常羡慕那些不经常加班的人。
首先，他们能力强，效率高啊！其次，他们遇到了明智的上级，工作安排合理啊！再次，因为加班不是他们的爱好，他们会发现人生中更多的美好啊！
是时候正下三观了，加班没有错，但如果认为勤奋是要靠加班来证明的，那就是你的不对了。
愿我们都能不用通过加班就可以挣取到酬劳，收获到成长，证明自我价值。多年后，当我们站在巍峨的城墙看下曾经那个质疑自己的人时，或许会由衷的感慨：那个人的样子好怪，他好像一条狗哎！
