Question

2014年安徽省选调生考试面试的成绩怎么算？面试是什么方式？

Answer 1

您好，中公教育为您服务。

省选调生主管部门根据面试人选与招考计划数的3:1比例，从笔试达线人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定各职位进入面试的人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试的方法进行，面试有关事宜另行公告。

面试结束后，按笔试总成绩占60%和面试成绩占40%计算考试综合成绩。实际参加面试人数少于或等于职位招考计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

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Answer 2

安^ 庆^ 华^ 图为您解答
　　省选调生主管部门根据面试人选与招考计划数的3:1比例，从笔试达线人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定各职位进入面试的人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
　　面试采取结构化面试的方法进行，面试有关事宜另行公告。
　　面试结束后，按笔试总成绩占60%和面试成绩占40%计算考试综合成绩。实际参加面试人数少于或等于职位招考计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节

Answer 3

您好，华图教育为您服务。
同学，你好。是这样的
省选调生主管部门根据面试人选与招考计划数的3:1比例，从笔试达线人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定各职位进入面试的人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
　　面试采取结构化面试的方法进行，面试有关事宜另行公告。
　　面试结束后，按笔试总成绩占60%和面试成绩占40%计算考试综合成绩。实际参加面试人数少于或等于职位招考计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节
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