Question

我现在想辞职了，不想在公司里做了。可是多次和上司说，他总是以没人的理由来拒绝我，不批准，我该怎么办

我现在想辞职了，不想在公司里做了。可是多次和上司说，他总是以没人的理由来拒绝我，不批准，我该怎么办？我司是有规定组员提前5天交辞职书就能结工资走人的。

Answer 1

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

Answer 2

你没弄清楚辞职的流程。你签订的劳动合同是同公司签的，而不是你所在的部门。所以辞职报告可以直接交给人力资源。人力资源不能直接同意你的辞呈，所以要和用人部门领导商量。如果用人部门领导不同意你立即离职，则人力资源会找你协商，告知你必须按照劳动法，从提交离职报告之日起，再工作一个月方可以办理离职手续。
企业对员工的约束也就这一个月的时间。

追问

可是就怕人力资源部不收啊，

Answer 3

可以投诉

追问

怎么个投诉法？？他现在连辞职信都不给我交

追答

可以给公司高层，投诉

或者是监管

追问

我们是这样的，你去找高层的领导他就会让你自己又去找直属的领导

追答

那就可以打投诉电话

追问

反正你的辞职信必须由部门呈至人事，不可擅自送

追答

有专管这种情况的

打投诉电话

追问

什马投诉电话

追答

监管