辞职后悔想回去原来的公司上班,不知道该怎么办,回去上班会很尴尬吧
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现在很多的朋友都喜欢把以我为中心作为思维的出发点,这样的思维定式往往是会给职业生涯带来很多困惑和麻烦的。
辞职之后,转了一圈无所得,就想再次回到原来的单位工作,面对这种情况,本人却只是想到了自己可能遇到好马不吃回头草的尴尬,即便是好马吃了回头草,可能会出现尴尬也并不重要,因为即便有了尴尬但却收获了理想的目的成果。
其实,在这个问题上,有一个因素比尴尬更重要,那就是原来的单位是否会同意再次接收一个曾经坚定辞职、绝情而去的“无忠诚之心”之人,这才是本问题的关键。对方是怎么想的、对方的态度如何,才是问题的核心点。
当一个人学会了双重思考之后,做事情就会稳妥很多,脚下的路不仅有前路,也会有后路,这才是一个人成熟的标志。
辞职之后,转了一圈无所得,就想再次回到原来的单位工作,面对这种情况,本人却只是想到了自己可能遇到好马不吃回头草的尴尬,即便是好马吃了回头草,可能会出现尴尬也并不重要,因为即便有了尴尬但却收获了理想的目的成果。
其实,在这个问题上,有一个因素比尴尬更重要,那就是原来的单位是否会同意再次接收一个曾经坚定辞职、绝情而去的“无忠诚之心”之人,这才是本问题的关键。对方是怎么想的、对方的态度如何,才是问题的核心点。
当一个人学会了双重思考之后,做事情就会稳妥很多,脚下的路不仅有前路,也会有后路,这才是一个人成熟的标志。
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如果当时辞职是客观原因,比如家里有什么事需要长时间处理或是个人因异外伤害暂时不能胜任相关工作。那自然是可以回去的,毕竟很多客观的原因是人能理解的,在原来的公司上上下下的关系都不错,容易被谅解。
如果辞职是主观原因的话,比如感觉公司给的待遇低了或是和同事关系处理不好,感觉公司里的工作没有前途。就要考虑一下了,如果说是因为待遇的问题那还好说,能再回来说明外面给的待遇更差,公司的相关人员虽然有些不高兴但也能理解,如果说个人的相关技能突出或是公司急需相关人员,那也还是可以回去的,如果说是因为人员关系的问题就要好好考虑了,因为人员关系还是原来的人员关系。
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