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2018-09-03 · 百度认证:教育领域创作者
职Q
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1-先让企业知帆塌道你的实力，告诉人事你能给公司带来什么
2-公司的前任为什么走了？这个岗位都需要做什么？
3-评估你自己能不能胜任，如果你做，能达到什么程度
4-看企业的环境差不多能隐数看出大概的工资待遇，如果情况不太好，可以直接说我原来待遇xx，看公司整体情况和招聘条件可能达不到要求等等，尽量站在企业的角度分析你的待遇对公司的影响。
5-如果公司看上你了会满足你的要求，但灶轿首是你心里必须先有大致范围，他们能接受就哦了呗。 来自职Q用户：金子职业交流平台
谈工资千万别把自己的身价放低，定岗后工资很难再有变动。 来自职Q用户：用户4035590
2-公司的前任为什么走了？这个岗位都需要做什么？
3-评估你自己能不能胜任，如果你做，能达到什么程度
4-看企业的环境差不多能隐数看出大概的工资待遇，如果情况不太好，可以直接说我原来待遇xx，看公司整体情况和招聘条件可能达不到要求等等，尽量站在企业的角度分析你的待遇对公司的影响。
5-如果公司看上你了会满足你的要求，但灶轿首是你心里必须先有大致范围，他们能接受就哦了呗。 来自职Q用户：金子职业交流平台
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