Question

招聘保安怎么写

Answer 1

请问保安公司找哪家？建议咨询上海鸣安物业管理有限公司，鸣安物业有限公司是一家专业的保安管理企业,为客户提供专业的保安服务。 公司自成立始,一直紧跟国内外保安行业先进潮流不断发展创新,坚持“持续改善管理、提供优质服务”的质量方针,不断借鉴和融合国内外先进的管理经验,至今已经形成了完善的管理机制和独特的管理模式,造就了一批善经营、懂管理、专业务实的经营管理人才。公司注重高素质员工队伍的建设,公司全员培训上岗,特殊岗位人员均取得国家相关要求之资格证书。通过有效的人力资源管理手段,规范岗位职责,统一管理、分级负责,完善了决策机构、执行机构和监督机构,使企业运行顺畅

Answer 2

给您一个样板，供您参考！
招聘启示
因XX公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘保安员一批，应聘者须具备以下条件：
一、政治合格，品行良好，遵纪守法，无犯罪记录。
二、年龄18至45周岁的中国公民。
三、身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上。
四、初中文化程度以上，有志保安工作的社会青年及退伍军人。
五、备齐相关证件：身份证、健康证、保安证、个人简历等。
六、保安员待遇：包吃包住，工资XXXX元，工作8小时，每月XX天休息，不能休假的补加班费。为每位保安员购买了社会保险和人身意外保险，工作表现突出的，按国家规定和公司有关规定进行奖励和提升。
面试时间：XXXXX
面试地址：XXXXX
联系电话：XXXXX
联系人：XXX
XXXX（写招聘单位名称加盖公章）
招聘的有效日期，也可以写长期有效。
XX年XX月XX日

Answer 3

我一般去人才市场招,做过一两个地方,或者刚从农村出来的小孩,找机灵的,得问问以前为什么离职的,必要的时候还可以打到原公司,考察一下品德.
老保安和新保安是要有比例的,看你招聘岗位的位置,一般重要的地方,要安插老保安,就是有工作经验的,只需要一个岗的地方,可以放一个新保安.
一般老手都比较知道怎么偷懒,所以得用制度避免这类事情发生.