Question

人力资源管理的核心思想是什么？

知道的回答下，兄弟等者急用！
首先，不是制度构建的核心思想；其次，下面的两个大哥能不能多点说明啊！那几个字很难懂啊

Answer 1

现代人力资源管理制度构建的核心思想，应该是在组织内部营造能力导向、绩效导向、价值创造导向和约束硬化的企业文化，转变员工的基于资历和经验的传统思维习惯，构建以契约为基础的具有亲和力的员工关系，最终创建新的富有竞争力的人力资源开发和管理制度。一是重视人力资源规划工作，根据行业特点，建立符合现代商业银行经营管理需要的行员级别体系，与行政级别彻底脱钩。二是有针对性地提出防止各种专业管理人才流失的方案，保证不同类型的人员在国有商业灶老颤银行都有发展空间。形成能够吸引人才、留住人才、发挥人才潜能的良好的企业文化氛围。三是建立健全专业人才管理机制，加大对员工的业务和技术的培训力度，积极培养各业务领域的专业技术人才或业务专家。四是开发现含祥有人才和合理引进人才并举隐败。
http://www.novel800.com/P20/4C116684/

Answer 2

就是以人为本的思想。因材而用，努力调动积极性。

Answer 3

人事匹配！