成年学生打暑假工受法律保护吗？ 15
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受法律保护
任何劳动者工作都有法律的保护 劳动者为用人单位劳动，用人单位有支付其报酬，并且需要保障劳动者劳动安全的义务，暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
任何劳动者工作都有法律的保护 劳动者为用人单位劳动，用人单位有支付其报酬，并且需要保障劳动者劳动安全的义务，暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
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已满18周岁的暑假工受劳动法保护吗？
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暑假工受法律保护，但不受劳动法保护。
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任何人打工都应该受法律保护。受劳动法保护。
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那如果老板说试用期不算钱是不合法的喽
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