Question

如果教师取消带薪寒暑假，会带来什么影响？

Answer 1

前一段，有一个老师呼吁教师也应该实行8小时工作制，遭到了很多网友的反对，反对的理由很简单，老师们有寒暑假，既然寒暑假不上班国家也给老师们发全额工资，那么平时老师们就应该多上班，就算每天上12小时班，也是应该的。
有的网友甚至说，如果老师们也要求8小时工作制，那就取消寒暑假，或者取消寒暑假的工资。每年只给老师们发9个月的工资。老师们，你们愿意吗？
作为老师，如果真能实现老师8小时工作制，取消寒暑假，一年只给9个月工资，本人是绝对赞成的。理由如下：
第一：既然寒暑假不给老师们发工资，老师们也可以拒绝假期学校布置的任何工作了。
寒暑假大多数老师是在休息，但也有一部分老师仍然要做很多工作，比如疫情期间督促家长每天上报体温、行程，完成学校临时布置的一些工作，有时还要参加上级组织的一些学习培训等等，如果取消老师们寒暑假的工资，那么老师们自然也可以拒绝学校布置的所有任务。
也就是说，只要放寒暑假，老师就不受学校管理了，不给发钱为什么要听学校的。但问题是：以上这些工作谁来做呢？
还有学校的校长，就算放假，也要随时接受教育局的安排，会开很多会议，处理学校的各种事务。如果取消工资，校长的工作谁去做呢？校长可以拒绝这些事情吗？
寒暑假，学校领导和班主任仍然有很多事情要做的，没有大家想得那么清闲！

第二：假期不给老师们发工资，老师们可以光明正大的补课，开展第二职业了，挣得未必少。
寒暑假一共有近三个月，如果不给老师们发工资，这些老师总要生活的吧，不然就可能饿肚子了。老师们为了生存，肯定要想办法赚钱的，这是合理合法的吧！

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如果取消老师的寒暑假工资，那么老师们可以光明正大地进行补课吧，或者去送外卖，或者去辅导班兼职，这些都是可以的吧。
不给老师们发工资，相当于老师们不再受《教师法》的约束，也不再具有教师的身份，那么老师们补课就是理所应当的。我相信，以老师的专业知识和教学水平一定会收很多学生的，说不定补课三月比上班挣钱多多了。
对于部分老师来讲，取消寒暑假工资，他们其实一点也不害怕。

第三：假期不给老师们发工资，平时要求老师们上早晚自习，各种加班，理所应当应给加班费吧。
取消寒暑假工资，意味着老师们一年只上9个月的班，领9个月的工资，老师这个职业不再具有任何特殊性。那么老师们平时是不是也可以拒绝一些额外的劳动呢？
比如初高中的早晚自习，老师可以拒绝不上吗？或者让老师们加班加点必须按照《劳动法》给予相应的报酬。
目前老师们上早晚自习和免费差不多，有的学校就是免费，因为学校没钱。如果真的取消寒暑假工资，老师们要求发加班费，大家不会再道德绑架他们了吧！

当然，也有人说了，就算取消老师们的寒暑假工资，老师们依然不能从事有偿补课或者其他第二职业，依然要受学校管理，依然要完成假期学校布置的任何工作。那么问题来了：不给钱，老师们为什么要接受呢？到哪也说不通吧！
真要是那样，所有老师一年只挣9个月的工资，还不让从事任何第二职业，还得完成假期学校布置的任何工作。那么老师这个职业还有人来干吗？凭什么吸引人家来干呢？什么职业一年只挣9个月的工资？
所以，不管是取消寒暑假还是取消老师寒暑假的工资，目前看都不现实。取消寒暑假，对学生不利，学生不可能天天学习不放假；取消寒暑假老师的工资，对学校更不利，很多工作可能都没办法正常开展。靠强制老师更不可行，到时可能真的招不来什么老师了！

Answer 2

教师优厚待遇之一不就是带薪寒暑假吗，作为培养祖国后代的园丁，怎么能少的了他们的福利呢？