Question

老师取消寒暑假带薪是真的吗

Answer 1

目前没有证据证明教育部正在考虑取消老师的寒暑假带薪休假政策，是假的。

假的。教育部辟谣取消教师寒暑假。暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间，依法保障教师权益，既要保障教师暑假必要的休息时间，也要给教师参与暑期教研、培训留出时间。

“要取消教师寒暑假”的说法没有依据。网传消息。最近，一则关于教育部考虑取消老师寒暑假带薪休假政策的消息在网络上疯传。该消息称，教育部正在制定新政策，取消老师寒暑假带薪休假，并改为带薪加班，同时增加工资，以确保老师不会在工作过程中辞职或产生不满。

然而，目前并没有可靠证据证明这个消息的真实性。目前政策。根据现行的《中华人民共和国教师法》，教师享有每年不少于30天的带薪休假时间，其中包括寒暑假等法定节假日，以及因公缺课和暑期集训等可以补偿的假期。

这是一项基本权利，应受到保障，而且与老师的工作量和心理健康密切相关。此外，取消这些休假时间会给老师带来重负，甚至可能影响他们的授课质量和生活质量。政策调整。虽然目前没有证据证明教育部正在考虑取消老师寒暑假带薪休假政策，但是政策随时都可能发生变化。

如果政策调整，应尊重老师的利益和权益，同时要注重保护他们的健康和福利。校方和政府应该提供更多的支持和资源，确保老师能够有足够的时间休息和提高自身素质，同时减轻他们的工作压力和负担。

综上所述，目前还没有证据证明老师的寒暑假带薪休假政策将被取消。无论如何，我们应该始终关注教育行业的发展，支持老师的工作和生活，为孩子们营造更好的学习环境和未来。