Question

如果教师取消带薪寒暑假，会带来什么影响？

Answer 1

如果教师取消了寒暑假，教师肯定会发牢骚，但是他们还是要好好教学，不会辞职的，毕竟教师的工资较高，福利待遇也不错，辞职很可惜，请采纳吧。

Answer 2

带薪休假一方面是保证了老师的权益。第一方面也是让老师能够得到相应的回报，而且让老师也能够得到休息，现在有很多老师这个教师工资都是非常低的，如果连带薪休假都没有了，估计有更多的人会放弃教师这个岗位。虽然说在大城市里面招聘的情况一直很火热，但是很多小城市已经出现了教师空缺的情况，所以说带薪休假的制度一旦取消的话损伤的是小城市教师的利益，而且也会加剧了教育资源分配不公平的情况。

教育是一个值得投资的事情

不管是对个人的教育还是对许多人的教育都是值得投资的，自己愿意忍受清贫的生活，不断的学习目的就是为了更好的生活。而老师在这个过程中付出自己的辛苦和努力，肯定是值得尊敬和回报的。而且从一个整体的发展上来说，给老师的那些工资其实就是在对教育的投资，所以没有必要为了一点小钱就放弃长久的发展。

Answer 3

前一段，有一个老师呼吁教师也应该实行8小时工作制，遭到了很多网友的反对，反对的理由很简单，老师们有寒暑假，既然寒暑假不上班国家也给老师们发全额工资，那么平时老师们就应该多上班，就算每天上12小时班，也是应该的。
有的网友甚至说，如果老师们也要求8小时工作制，那就取消寒暑假，或者取消寒暑假的工资。每年只给老师们发9个月的工资。老师们，你们愿意吗？
作为老师，如果真能实现老师8小时工作制，取消寒暑假，一年只给9个月工资，本人是绝对赞成的。理由如下：
第一：既然寒暑假不给老师们发工资，老师们也可以拒绝假期学校布置的任何工作了。
寒暑假大多数老师是在休息，但也有一部分老师仍然要做很多工作，比如疫情期间督促家长每天上报体温、行程，完成学校临时布置的一些工作，有时还要参加上级组织的一些学习培训等等，如果取消老师们寒暑假的工资，那么老师们自然也可以拒绝学校布置的所有任务。
也就是说，只要放寒暑假，老师就不受学校管理了，不给发钱为什么要听学校的。但问题是：以上这些工作谁来做呢？
还有学校的校长，就算放假，也要随时接受教育局的安排，会开很多会议，处理学校的各种事务。如果取消工资，校长的工作谁去做呢？校长可以拒绝这些事情吗？
寒暑假，学校领导和班主任仍然有很多事情要做的，没有大家想得那么清闲！

第二：假期不给老师们发工资，老师们可以光明正大的补课，开展第二职业了，挣得未必少。
寒暑假一共有近三个月，如果不给老师们发工资，这些老师总要生活的吧，不然就可能饿肚子了。老师们为了生存，肯定要想办法赚钱的，这是合理合法的吧！

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如果取消老师的寒暑假工资，那么老师们可以光明正大地进行补课吧，或者去送外卖，或者去辅导班兼职，这些都是可以的吧。
不给老师们发工资，相当于老师们不再受《教师法》的约束，也不再具有教师的身份，那么老师们补课就是理所应当的。我相信，以老师的专业知识和教学水平一定会收很多学生的，说不定补课三月比上班挣钱多多了。
对于部分老师来讲，取消寒暑假工资，他们其实一点也不害怕。

第三：假期不给老师们发工资，平时要求老师们上早晚自习，各种加班，理所应当应给加班费吧。
取消寒暑假工资，意味着老师们一年只上9个月的班，领9个月的工资，老师这个职业不再具有任何特殊性。那么老师们平时是不是也可以拒绝一些额外的劳动呢？
比如初高中的早晚自习，老师可以拒绝不上吗？或者让老师们加班加点必须按照《劳动法》给予相应的报酬。
目前老师们上早晚自习和免费差不多，有的学校就是免费，因为学校没钱。如果真的取消寒暑假工资，老师们要求发加班费，大家不会再道德绑架他们了吧！

当然，也有人说了，就算取消老师们的寒暑假工资，老师们依然不能从事有偿补课或者其他第二职业，依然要受学校管理，依然要完成假期学校布置的任何工作。那么问题来了：不给钱，老师们为什么要接受呢？到哪也说不通吧！
真要是那样，所有老师一年只挣9个月的工资，还不让从事任何第二职业，还得完成假期学校布置的任何工作。那么老师这个职业还有人来干吗？凭什么吸引人家来干呢？什么职业一年只挣9个月的工资？
所以，不管是取消寒暑假还是取消老师寒暑假的工资，目前看都不现实。取消寒暑假，对学生不利，学生不可能天天学习不放假；取消寒暑假老师的工资，对学校更不利，很多工作可能都没办法正常开展。靠强制老师更不可行，到时可能真的招不来什么老师了！

Answer 4

如果教师取消带薪寒暑假，将会对教育行业产生以下影响：
1. 教师的工作压力将大大增加，可能会影响他们的身心健康和工作效率。
2. 学校可能会面临教师离职率上升的情况，因为一些教师可能会寻找其他有更好福利待遇的职位。
3. 学生的学习质量可能会受到影响，因为教师在没有足够休息时间的情况下可能难以保持高水平的授课能力。
总之，取消教师的带薪寒暑假可能会带来不良影响，因此这也是一个需要慎重考虑的政策决定。

Answer 5

如果对于教师取消了他们的寒暑假带薪
肯定会对教育事业带来一定的影响
这样会影响教师的积极性
平时教师们给孩子上课已经比较累了
就需要这时候休养一下
要是还取消寒暑假
而且还弄得他们没有时间休息了
反而影响给孩子上课的效果
所以我觉得不应该取消他们的带薪寒暑假