Question

为什么都在说，90后的辞职率普遍高？

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Answer 1

1、90后、80后与70后相比，并不是不能吃苦，不能抗压，也不是眼高手低、心高气傲，也未必想频繁跳槽，而是因为他们在内部晋升路径被堵死，他们只有通过跳槽来实现自己的职业转变。2、人才不是培养出来了，而是大浪淘沙淘出来了，站在企业的角度思考，企业也会想办法加速没有价值的人才流动，从而腾出很多坑来吸引优秀的人才。当各种职位的坑被腾出来了，给了90后的机会，他们才通过跳槽来实现自己的职业发展。