Question

上海社保基数如何计算

Answer 1

上海社保缴费基数和比例是多少？

2021年上海社保基数比例其实也是有一定的规定，用人单位和个人分别要承担16%和8%养老保险，9.5%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，用人单位还需要单独承担1%生育保险，0.26%工伤保险和1.5%残保金。只要是交职工社保，那么五险比例都是固定的，按照缴费比例和基数计算好费用即可。

2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。因为每年的社平均工资都是不同的，所以缴费基数肯定也是要进行调整的。即便是我们一直按照最低缴费基数参保，五险费用也都是不同的，所以还是要确定好缴费基数的具体情况，再去进行费用的计算。

Answer 2

社保缴费

Answer 3

上海社保缴费基数是和全国一样，是以本地区（上海市）上一年度的月度社会平均工资的60%（下限）-300%（上限）计算出来的。
比如上海市社保局公布的2020年7月起“社保缴费基数”就是:4927元（下限）至28017元（上限）。

Answer 4

2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。

根据规定用人单位要承担16%养老保险，9.5%医疗保险，1%生育保险，0.26%工伤保险和0.5%失业保险。职工个人也需要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险费用。只要是正常交社保费用，那么都是需要按照缴费比例来进行费用计算的。

如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月五险费用最低为2345.80元。

Answer 5

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。