Question

怎么说，让老板无法拒绝你辞职？

Answer 1

您好，辞职提前书面通知就可以，不用担心老板不批复。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。
如果是用人单位存在违法事由，比如用人单位未及时发放工资，未依法缴纳保险等，劳动者可以随时解除劳动合同，而无需提前三十日通知。
提前通知解除劳动合同的注意事项
辞职通知书一定要送达公司，并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对职工非常不利。
1.要求用人单位的领导在辞职信上签字，辞职信一式两份，签字后劳动者保留一份。
2.如果用人单位的领导拒绝签字，可以通过EMS邮寄辞职通知书，如果公司不签收，建议使用ems方式快递辞职通知书，并在ems邮寄单的文件内容处应注明是某人的辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址等，并及时索取快递回执单。
3.如果“老板”拒绝办理离职手续，劳动者可以向当地的劳动保障监察大队进行举报或投诉。

在离职前按照用人单位要求进行离职前的工作交接、返还公司所有的财物等，以免被公司倒打一耙说侵占公司财产不退还。
辞职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。

Answer 2

真想辞职，辞职报告如何写都可以。如老板不想让你走，所有理由老板都不会满意的。我的看法，下决心辞职了就不要考虑那样多。再好的辞职信都是一样的结果。现在的辞职是家常便饭。每个老板都有充分的准备。若你表现不合老板心意，领导是巴不得你主动辞职。可以减少一些费用。如你表现老板满意，领导当然不喜欢你辞职。一旦决心辞职，领导明白无可挽留，很是无奈，天要下雨娘要出嫁，一切随缘。再好的理由都是一个结果。领导都会想得开的。他真的想留你，他会想办法与你沟通，沟通后你还是坚持走，他会让你走的。俗话说，和尚走了有道人，旧人离去有新人呀！你可以大大方方的以任何借口，什么家庭困难啦，专业不对口啦，，家人办企业要帮忙......人家都会听明白，你就是铁心想走啦。留人留不住心。公司会让你走的。。你可以这样写：xxx领导：在贵公司工作多年，得到各位领导及师傅们的帮助，本人十分感谢！因为xxxx原因，本人决定辞去现在的工作，请批准！写上自己的名字，日期就可以。真要辞职，辞职信是无所谓写好写不好的。就是个形势，就是个手续，写好写不好一个样，写太好了人家反而就得虚伪。不就是要走吗？说那么多干什么？说再多就是要走。因此要干脆些。

Answer 3

只要把坚定要辞职的态度告诉老板，并且说自己辞职已经按劳动合同法的规定，提前三十日提交辞职申请了，老板就无法拒绝辞职，因为劳动者单方提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的基本权利。

Answer 4

可以说自己要创业，员工创业一般开明的老板都会支持，不会继续挽留你。况且创业意思是你这里空间太小，我耍不开，或许是环境有限，我待得憋屈，所以选择自己单干。但好聚好散，走时别忘了谢谢老板之前的栽培。

Answer 5

很简单，列举公司的不足之处，并且明示，这些不足之处是阻碍你实现自身价值的障碍，且在短期内无法改变。任何老板都讨厌一个天天牢骚满腹，天天挑公司毛病的员工。