为什么说研究生就业困难?
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一、工作要求高
研究生学历的人在求职的时候对工作的要求还是比较高的,那些脏活累活他们看不上,收入低的也不能入眼,工作地理位置不好的也不行。他们更加向往轻松稳定、在大城市上班且高收入的工作,比如公务员事业单位,而这样的工作毕竟僧多粥少,竞争激烈,所以有些研究生很难找到适合自己的工作。
二、能力和企业要求不匹配
有句话叫做野心要配得上实力,在求职市场上这一点十分重要。很多研究生光有一纸文凭,其实并不具备实力,在求职的时候,对工作要求不低,比如要有好的工作环境、好的福利待遇还有轻松的工作任务,但是却没有拿得出手的东西可以让招聘单位刮目相看。很多企业宁愿找一个能力强价值高的本科生,也不愿意找一个为了文凭而读研的研究生。
三、选择工作具有局限性
市场上很多工作虽然不够高大上,但是坚持下去还是会取得成就的。但是研究生长期在校园中度过,找工作的时候有些人会固执己见,对于一些不在自己选择范围内的工作没有尝试接受,总是局限在某些类型的工作,这就导致难以找到适合的工作。
研究生学历的人在求职的时候对工作的要求还是比较高的,那些脏活累活他们看不上,收入低的也不能入眼,工作地理位置不好的也不行。他们更加向往轻松稳定、在大城市上班且高收入的工作,比如公务员事业单位,而这样的工作毕竟僧多粥少,竞争激烈,所以有些研究生很难找到适合自己的工作。
二、能力和企业要求不匹配
有句话叫做野心要配得上实力,在求职市场上这一点十分重要。很多研究生光有一纸文凭,其实并不具备实力,在求职的时候,对工作要求不低,比如要有好的工作环境、好的福利待遇还有轻松的工作任务,但是却没有拿得出手的东西可以让招聘单位刮目相看。很多企业宁愿找一个能力强价值高的本科生,也不愿意找一个为了文凭而读研的研究生。
三、选择工作具有局限性
市场上很多工作虽然不够高大上,但是坚持下去还是会取得成就的。但是研究生长期在校园中度过,找工作的时候有些人会固执己见,对于一些不在自己选择范围内的工作没有尝试接受,总是局限在某些类型的工作,这就导致难以找到适合的工作。
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目前研究生面临的就业困境:研究生人数非常多,可是工作提供的就业岗位却很少。下面我们来看看研究生的数据。
考研人数历年数据2020年全国考研报名人数是341万,2019年人数是290万,2018年人数是238万,2017人数年201万,2016年人数是177万。到了2022年全国硕士研究生报名人数457万,比2021年增长80万,增幅为21%。从近年数据来看,2020年考研报名人数比2019年增加了51万人,2021年比2020年增加了36万人。自2016年起,我国硕士研究生报考人数在高位上保持高增长趋势。2015—2022年,7年平均增长15.8%。然而社会提供的就业工作却远远少于考研人多数的数量。所以,研究生要更好的提升自己,在众多的研究生中突兀而出,拿到那份工作。巧夺机遇。与此同时,还要放好心态,心态是极其重要的一点,很多人选了专业,毕业了找到一份工作,没到几天就罢工不干,就是由于心态没有摆正。所以,心态,能力,机遇是目前研究生的就业困境,想要得到一份好的工作,就得看个人把握不把握的住时机。
考研人数历年数据2020年全国考研报名人数是341万,2019年人数是290万,2018年人数是238万,2017人数年201万,2016年人数是177万。到了2022年全国硕士研究生报名人数457万,比2021年增长80万,增幅为21%。从近年数据来看,2020年考研报名人数比2019年增加了51万人,2021年比2020年增加了36万人。自2016年起,我国硕士研究生报考人数在高位上保持高增长趋势。2015—2022年,7年平均增长15.8%。然而社会提供的就业工作却远远少于考研人多数的数量。所以,研究生要更好的提升自己,在众多的研究生中突兀而出,拿到那份工作。巧夺机遇。与此同时,还要放好心态,心态是极其重要的一点,很多人选了专业,毕业了找到一份工作,没到几天就罢工不干,就是由于心态没有摆正。所以,心态,能力,机遇是目前研究生的就业困境,想要得到一份好的工作,就得看个人把握不把握的住时机。
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