常见的职场潜规则有哪些？
常见的职场潜规则有哪些？我整理了一下，现在分享17条职场潜规则：
1、小心同事无缘无故的示好，特别是女生，要注意男同事无缘无故的示好。跟你示好，说明他有求于你，如果你接受了，后面他再提出一些你不想答应的事情，可能你就难以拒绝了。
2、女生别找经常要跟领导出差，外貌要姣好的工作。特别是当领导是男性的时候，出差大多数是应酬，要喝酒，有些潜规则就是这样不知不觉套住你的。
3、刚进公司时，跟那些积极跟你套近乎的同事保持距离，因为说不定在拉帮结派，或者是本身有问题被孤立。等你渐渐了解了公司里面的人际关系，你就会发现倪端。
4、整天画大饼的公司，是不会兑现的。有实力的公司，都是实实在在的对员工好，并不会只注重口头上的承诺。
5、办公室恋情是禁忌。不管公司有没有明确的规定，都不要谈办公室恋情，因为一旦谈崩，可能就会影响项目的进度，同事之间的扯皮。
6、不要把人事部当作倾诉的对象。因为人事一向不干“人事”是我刚进第一家公司时，就经常听的一句话。人事部的首要任务，其实不是帮助员工，而是保护公司的利益不受损害。
7、不要贪小便宜，因为报销单是公司对你的测试。有些人总是抱着侥幸和贪小便宜的心理，把自己的一些私人的打车钱、饭钱一起加到报销单里。你注意看，领导签字的时候，他肯定不管怎么样都是会研究一下的，心里也会有一些疑惑，但是不会说出来，这样对你的印象也不好了。
8、不要向同事透露你的私事，也不要在同事面前说别人坏话，一点点都不成，千万也别说秘密，只要在职场，就没有不透风的嘴。并且，不要和同事讲感情，你会发现，在利益面前，感情不堪一击。
9、不要和领导作对，和领导作对，下一个走人的就是你了。来了新领导，要积极配合，新领导对部门不熟悉，这个时候谁积极，他就容易看中谁。
10、很多时候，你不去要求领导加薪，他就真的不会主动加。屁股决定脑袋，他会觉得你现在干的事情都是必须的，没有必要再给你加工资。
11、千万别做老实人，也别做“老好人”，前者容易被领导抛弃，后者容易背锅。
12、努力工作不一定能得到相应的待遇，所以别总是觉得不公平。总嚷嚷着没有功劳也有苦劳是不成熟的行为，职场是真的只看功劳的地方。
13、很多事情你去办办不成，原因不是你能力不够，而是因为你的权利不够。换成你领导去办，就特别的容易，所以有些领导会这样说“这不是很简单的事呢，怎么到你这就复杂了？”
14、做人留一线，日后好相见。职场是风水轮流转的地方，你要是今天把关系闹僵了，说不定明天对方就升职了，日后你的对接就更难了。
15、颜值高真的比平平无奇更容易获得机会。
16、多点赞美别人，这样你的职场生涯才会更顺利。
17、做工作汇报时，千万不要越过直系领导。
以上就是我认为的常见的职场潜规则，希望对你会有帮助。
1、职场不存在真正的情谊
职场说白了，就是一块利益场地，所以在这片场地工作的人都带有自己的个人利益，他们都会为利益最大化而奋斗，所以，无论你是新入职的成员，还是老员工都要对自己的行为谨慎负责，害人之心不可有，防人之心不可无，保护好自己就可以了。没有永远的朋友，只有永远的利益关系。
2、不怕犯错，敢于承担责任。
很多人都怕犯错，因此不敢挑起重要的担子，不敢做决策。或者一犯错，就急于给自己找借口。一个用动态的、成长的思维去思考问题的人，会知道犯错是进步的过程，而不代表把你彻底钉在耻辱柱上。
因此，要敢于犯错，敢于担责。甚至有时候，可能不是你犯的错，也许要你背锅。职场背锅很常见。学生思维的人，很想争论个对错，把事实摆的明明白白。但事实其实是，不好的结果已经在这里了，不需要你解释过程。这件事它就是只单纯需要个背锅的人，让整件事自洽了，然后继续开展工作。如果你跟对了人，你的老板一定会记住你背的锅，他日后会想办法补偿你。
3、别把坏情绪带到工作中
家家都有本难念的经，同样的道理，上班族每个人也都有自己的烦恼都有自己难念的经，这些个人难念的经主要涉及到恋爱、婚姻、家人、朋友等很私人的事情，既然是很私人的事情，那就应该工作之外私下去解决，而不应该把这些坏情绪带到工作中去，毕竟这些坏情绪不是工作造成的，从“冤有头债有主”这一朴素的道理上说，也不该拿坏情绪去欺负工作。
4、女性在职场当中，通常会受到歧视
不管是升职还是待遇一样。女性一直以来都是弱者的形象，现如今有很多职场女性变身女强人，然而还是会遇到各种麻烦，流言蜚语，比如做销售的女性职场当中，如果这位女性业绩做得很高，或者做到了其他人做不到的事情。那么大多数的人都会觉得这人背后用了美色等等。女性升职和男性升职也是如此，女性总是很难升值，而且能力很强才能有升职机会。
