Question

长得好看在职场上算是有优势吗？

Answer 1

长得好看当然是一种职场优势，职场优势有很多，工作能力、情商、外貌、背景….而且都说是“一种”了，所以没毛病。但是职场优势有的是时效性，有的是长尾性。

形象气质是第一印象，良好的形象给人以愉悦、亲和力的外在表现，容易引发良性互动。大家应该都听过，“始于容貌，忠于品行”。我始终相信，容貌对于人与人相处之初时作用较大，但在人与人相处的长久过程，容貌并不能起到决定性作用，并且重要性也会随着时间愈发下降。人与人的相处之道放在职场亦然。没有哪个老板会愿意花钱供着一只花瓶，每一天要去换水倒水，花瓶还不保证花朵的生命力。而且花瓶这么多，碎一个换一个也不可惜。

试想一下，两个同样的人，一个貌美，一个丑陋。毋庸置疑，大部分人都会选择貌美得吧。长得漂亮，的确是一种优势，但是这种优势能持续多久，还是要取决于个人本身的能力。公司，是需要你来创作价值，而不是让你来当花瓶。时间，永远是检验真理的唯一标准。只要时间够久，什么妖魔鬼怪，牛马蛇神都会露出马脚。这个时候， 实力才是硬道理。

长得漂亮是先天优势，想要优势一直保持，那还得要自己足够努力。

Answer 2

“好看”在职场上算优势

好看不仅在职场算优势，好看在所有人类群居的角落都具备得天独厚的优势！脸，首先就是职场中的第一印象。社会心理学中，对他人“印象”的形成有一个非常重要的规律：首因效应 (primacy effect ) ，即“第一印象效应”，是说人们比较重视最先得到的信息，并据此对他人作出判断。

2、长得好看，面试成功的几率更大。

4、长得好看，妆容用心，穿着讲究，也是给自己积极的心理暗示，让你更自信，工作效率更高。

“好看”在职场也有劣势

因为长得好看可能收到一批对职场女性不利的话题。

“长那么好看，应该只是一个花瓶罢了。”

“你说领导招她进来，是不是图她好看。”

这些都是最普通的，对职场女性的偏见，也有很多职场女性正是处在这样一种外貌姣好，能力却不突出的情况。

2、美貌不属于底层核心能力

美貌和思维力，分析力，学习力等这些底层核心能力不同，它并不具备融通性，不能成为其他高阶能力的基础。