Question

别人的工作遇到抱怨问你,怎么回复呢？

Answer 1

当然如果你们关系一般的话，他可能也不会经常向你抱怨。

可以用四招来解决。

一、倾听

有时朋友的抱怨，就仅仅是抱怨而已，想找个人诉说。

现在这个社会，人人都有压力，有时是需要发泄出来的。偶尔抱怨一下，总比吵架、打人要好得多。

这时你只要倾听就可以了，偶尔可以安慰他。

二、避重就轻地回应

同事在抱怨公司问题时，难免会说到公司的一些人、一些事，表现出不满，甚至是愤恨。

你千万不要跟着他一起去抱怨、去否定，甚至评论一些人，发表一些不当的言论。职场就是个大染缸，争权夺利、尔虞我诈的事情太多了。会出卖你的人都是你的朋友！

但他又非引导你去说，或逼着你去说，怎么办呢？

可以避重就轻地回应。

比如，职场上哪里都有这样的人，我们必须要学会为人处世。

哪个公司管理没问题呢？我们必须先学着理解规则、了解游戏规则，然后再去想办法。

说一些这样“假大空”的话。

三、给一些分享式的建议

有些抱怨是为了缓解压力、想改变现状，这时你可以给些好的建议。

比如同事向你诉苦：经常加班，事情繁多，工作压力大之类的话。

你可以结合自己的经历，说自己也遇到过这种情况，后来学了时间管理、目标管理和计划分解，工作效率就高多了。

记住，不要说教，他正不爽呢！

要用自己的经历和心得体会来分享，进行引导和安慰。

四、有时要狠狠批评一下

如果你们关系不错，可以一开始就批他，让他注意。

如果关系一般，他又经常向你抱怨，说了一些不恰当的话，可以偶尔批评一下，给他个警醒，让他注意。

如果怎么说都不醒，而且全世界都知道他是个“牢骚信”，那逮个机会狠狠批他一顿。他能改变最好，不能改变，还是远离他。

Answer 2

如果你和他特别熟，是不错的朋友的话，可以给他出一些自己的主意。否则的话，你就要说一些两可的话。