Question

公务员面试如何提高通过率

Answer 1

面试考试中，一般采取的都是面对面问答的模式，包括结构化问答及专业知识问答。在面试过程中，除了对专业知识的考查外，更是对考生的整体形象、临场应变能力、逻辑能力及语言组织能力等多方面的审视。专业扎实的不一定能拿到高分，笔试成绩靠后的同学也有可能逆袭成为一匹黑马。

好，现在我们来做个假设，如果你是面试考官，你会喜欢什么样的考生?答案应该是，除了扎实的理论基础外，不卑不亢的态度、清晰的逻辑、行云流水的语言、落落大方的仪态更能添彩。

1.不卑不亢的态度：从敲门进入考场的那一刻，考试其实就已经开始。进入考场后，落落大方的跟各位考官进行问好(一般是7位考官，最中间的为主考官)，进行适当的眼神交流，不要躲闪考官的目光。认真倾听考官的指令，稳重落座，尽量避免一些不必要的杂音、小动作。待考官宣布开始答题或者停止答题的指令后，按指令操作即可。

2.条理清晰的逻辑：这一项主要是针对答题过程。一般答题前都会给考试思考的时间，一定要认真利用，在草纸上列出答题框架，不用写的很详细，能够列出1、2、3……即可。在答题时分条陈述，切忌逻辑混乱。

3.行云流水的语言：很多同学反馈说自己知识很扎实，做题能拿高分，但是面试的时候就是说不出口，组织不了语言。其实，这个还是由于自身专业语言的欠缺。就好像上学时候为了写好作文需要背诵大量的好词好句一样，为了在面试的时候能够将一些专业术语脱口而出，就需要大家备考时挑选一些典型的题型去反复背诵，比如说护理措施型题，关于环境、体位、病情观察等

Answer 2

综合分析题型仍然是考查的一大重点，每年必考，本身包含较多的常规题型，在此基础上，江苏又创新了不同的题型，如“政策理解题、现象启示题等”，是综合分析的考查更加复杂。同时综合分析类题型经常与其他题型复合进行考查，最多的是结合计划组织类和应急应变类题型。计划组织题型是设问最多样的的。经常会出现的设问有：“你会重点获取哪些信息？为什么？”、“你认为该市重点部门应该做好哪些工作？”、“请你对上述四项工作逐一点评”等。应急应变题型和人际关系题型也是每年的必考题，这两类题型通常结合现场模拟进行考查，尤其是2016年之后，每年必考现场模拟。除此之外，江苏还考的比较特殊的题型有反驳和串词，其中串词题在云南、吉林、河北等省份也多次出现。
题干较长、信息量大
江苏省公务员面试题无论是综合分析题还是计划组织、人际关系、现场模拟等其他题型，整体题干字数较多，信息量很大，特别是江苏惯有的启示题的题干通常是一个寓言故事，这种较长的题干会加大考生的审题难度，对考生的信息提取能力要求较高。
角度多元、形式多样
江苏省公务员面试题目的灵活性在近几年有所加强，题目的类型不是十分明显，出现各题型的复合。通过一道题目多方面对考生进行考查，不再是常规的怎么看、怎么办，而是多角度、多方式的对考生进行考查。题型设问多变，在传统题目形式上进行创新，但最终考查的能力不变，换汤不换药。
紧跟实事、考查新颖
江苏每年的出题总是会结合每年热点实事进行题目的设定。2020年为防止和杜绝重特大安全生产事故“小概率事件”而采取的“大概率思维”；2021年的“政策计算器”平台的推出；2022年为推进数字政府建设，连续出台的一系列政策如“免申即享”等，与2022.6.30国务院发布的《国务院关于加强数字政府建设的指导意见》有很大的关系。