Question

怎样在职场提高效率

Answer 1

在职场，有一个原则就是效率原则。你一切行为都应该指向你的工作效果。依靠撒娇，卖萌眼泪，只会让别人觉得你很不专业。而且有职场数据显示，超过7成的人不喜欢和爱撒娇的处事。仅有三成人表示只能接受示弱式撒娇。

那么，该如何提高职场效率呢？

1：在工作中要提出有建设性有价值的建议。

每个公司都会有一个这样的人，你做一个方案，一件事情他就全盘否，当你真正问他有什么好办法的时候，他就会给你嘻哈几句。最终，也说不出什么有建设的解决方案。浪费大家的时间。

你要知道，团队中每一个人的存在都是有一定道理的，因为你的原因耽误进度，时间长了，大家都会反感。

2：遇到事情，不推卸责任，敢于承担。

一个公司，一个部门，很多事情都是大家一起完成的。一个环节出了错误肯定不是一个人的原因，但如果一出现问题你就总是推卸责任，领导对你的好感一定会减半。

正如一句话：只有弱者才推卸责任，强者都会智慧地承担责任。

但是，你要明白有时候认错并不是你真的有错，而是你有担当。

你敢负多大的责任，就意味着你有多大的能力。

3：向优秀的同事学习，成为优秀的人。

有些人会认为，公司里来了厉害的新同事，会威胁自己的地位。

其实，不然，在职场上，最幸运的应该是：为优秀的人做事，与优秀的做事，然后一起做出优秀的事情。

所以，千万不要害怕同事比你优秀，他们才能真正的激发你进步；同时，你也可以近距离观察和学习他们，提高你自己的实力。

现在的职场，不再相信眼泪和撒娇，偷奸耍滑的人最终一定会被自己的小聪明惩罚。

所以，多学东西、积累的经验，总会有爆发的一天。

Answer 2

定期整理电脑文件夹，清理不必要的文件，按照“时间”、“内容”、“初稿”、“二稿”命名和收纳，下次查找只要1秒，不仅能大大提高工作效率，还能获得一个好心情。
要区别于普通人，最重要的一点是“凡事先行一步”——比别人先行思考应当前进的方向，比别人先行调查应该调查的信息。简单来讲，在别人还没有注意到问题并采取行动时，你已经提前做好了。
工作群不要发语音，不要发语音，不要发语音，具体理由不解释，将应该传达的信息直接传达给对方，能提升工作速度。
多一个仇人不如多个朋友，如果对方没有伤害到你的利益，你就不要先出手伤人。十年河东十年河西，万一TA成为你的上司或者竞争对手，你就有罪受了。
工作不必过于周密，很少有人能明白这一点。要明白，工作本身并不是以周密作为最终目的，而是以做出某种成果为目的。从结果看，一旦时间一到，那么不管之前的工作再如何周密都没用。
太招摇容易被打压，太实在容易被欺负。你该善良，也要让人知道你有獠牙。在职场，做到不卑不亢、能屈能伸，不能保证平步青云，但至少安稳有望。