Question

公务员面试考什么？

Answer 1

谢邀~
1、公务员面试考什么？
①面试考察形式通常为结构化面试，即一对多的形式。答题方面的分值是按照采分点给分的。只要我们能把题目中的重点说出来80%以上，再加上自己对题目的理解和观点。那么这部凯激分拿分就是稳稳的。
②面试题型为综合分析、组织管理、应急应变、人际关系等常规题型。相对是更好准备的。
2、有什么需要注意的？
①注意答题不要太死板
就比如培训班的那些固定框架一定不要用，考官更喜欢有自己思维想法的考生。我当时这方面是跟着原聪面试课学的，原妈讲课的时候不像有些地面班，教你一些模板套路之类的，而是带着我们分析每一种问题的解题思路，这样再看到题目，就能很快的找到切入点进行不同角度的分盯好袜析了。跟原妈学会分析题目之后，我再看到题目就知道该从哪些方面进行作答，很轻松就能在脑子里搭建出自己的答题框架然后填充内容，这样结合了我自己观点的答案就更能得到考官的青睐了，高分自然不在话下。
②注意素材积累
公务员面试非常容易考一些当前的时政热点话题，所以平时多关注一下人民日报，或者是看一些新闻联播，积累一些素材，在答题的时候做到心中有物。我是在考试前就比较喜欢看报纸，就定了全年的人民日报报纸，日常多积累一些，我在答题的时候就能更有内容。
③注意作答的流畅性
练习是最关键的，表达流畅也是我们拿分的关键。我当时跟着华图地面班每天做练习，练到嗓子沙哑那种，就为了让我的表达更流畅。培训班老师也会不时的袜睁帮我指点作答中用词逻辑等问题。如果是自己在家里练习，就对镜子说，录视频说，不断的说。练完再进行总结，把不足点都总结下来，下次做到改善并提升。
祝面试顺利。加油！

Answer 2

公务员具体考什么，需要看您报考的是哪一个省份，有个别省份有差异。

---

有的省份省考面试伍改是结构化面试，主要考察综合分析，应急应变，组织协调，人际关系等几大类题型。

---

有的省份则采用无领导面试，比如云南，吉林，广东，的部分地区采用无领导面试。

---

如果是国家公务员面试，有的是采用结构化小组隐信（比如税务腔携判）