Question

面试官应该怎么做？

Answer 1

1. 给予肯定和鼓励：面试官可以根据面试者的表现，对其进行肯定和鼓励，这样可以让面试者感到被认可和尊重，增强其自信心和积极性。

2. 询问个人情况：面试官可以适当询问面试者的个人情况，例如兴趣爱好、家庭背景等，这样可以让面试者感到被关注和关心，增强沟通互动的效果。

3. 了解求职动机：面试官可以询问面试者对该岗位的理解和求职动机，这样可以让面试者感到重视和被认真对待，同时也能够更准确地了解面试者的工作动机和能力。

4. 给予建议和指导：面试官可以结合面试者的表现，给予建议和指导，例如应该如何提高自己的能力和优化求职材料等，这样可以让面试者感到受到关心和帮助，同时也展现了面试官的人性化和专业性。

5. 细致周到的安排：面试官可以提前做好面试的准备工作，例如场地的布置、时间的安排、面试问题的准备等，这样可以让面试者感到被尊重和被认真对待，增强面试的积极效果。