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劳动仲裁申请书请求事项:1、请求裁决确认申请人与被申请人存在劳动关系。2、被申请人为申请人补缴2009年5月至2010年7月期间的社会保险费,或补偿社会保险费共计XXXX...
劳动仲裁申请书
请求事项:
1、请求裁决确认申请人与被申请人存在劳动关系。
2、被申请人为申请人补缴2009年5月至2010年7月期间的社会保险费,或补偿社会保险费共计XXXX元。
3、被申请人返还申请人服装押金500元。
4、终止被申请人与申请人的劳动关系,被申请人向申请人支付2009年5月至2010年7月的加班费,共计XXXX元。
事实和理由:
1、申请人持有的员工胸卡可证明双方存在事实劳动关系。
2、申请人于2009年5月26日至2010年7月6日在被申请人处工作,每天工作12小时,每月26天。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
3、依据我国《劳动法》第72条、《社会保险费征缴暂行条例》第4条及其他相关法律规定,被申请人应当为申请人足额缴纳社会保险费。申请人与被申请人建立劳动关系后,被申请人未给申请人缴纳任何保险费,应当补交社保XX钱
4、依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,2009年7月14日至2009年11月15日被申请人收取了申请人500元服装押金,至今未退还。被申请人应返还申请人交纳的服装押金500元。
5、被申请人于2010年7月6日对申请人以身高矮调换岗位,同时减少工资,并没有书面通知或申请人签字同意,已侵权。
恳请仲裁委依法支持申请人的仲裁请求,维护申请人的合法权益。
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请求事项:
1、请求裁决确认申请人与被申请人存在劳动关系。
2、被申请人为申请人补缴2009年5月至2010年7月期间的社会保险费,或补偿社会保险费共计XXXX元。
3、被申请人返还申请人服装押金500元。
4、终止被申请人与申请人的劳动关系,被申请人向申请人支付2009年5月至2010年7月的加班费,共计XXXX元。
事实和理由:
1、申请人持有的员工胸卡可证明双方存在事实劳动关系。
2、申请人于2009年5月26日至2010年7月6日在被申请人处工作,每天工作12小时,每月26天。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
3、依据我国《劳动法》第72条、《社会保险费征缴暂行条例》第4条及其他相关法律规定,被申请人应当为申请人足额缴纳社会保险费。申请人与被申请人建立劳动关系后,被申请人未给申请人缴纳任何保险费,应当补交社保XX钱
4、依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,2009年7月14日至2009年11月15日被申请人收取了申请人500元服装押金,至今未退还。被申请人应返还申请人交纳的服装押金500元。
5、被申请人于2010年7月6日对申请人以身高矮调换岗位,同时减少工资,并没有书面通知或申请人签字同意,已侵权。
恳请仲裁委依法支持申请人的仲裁请求,维护申请人的合法权益。
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2个回答
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加点工资为标准工资的1。5倍,加班工资双休日的标准工资的双倍计算,法定节假日的按3倍标准工资计算。

2025-08-08 广告
在120+年的法律实践中,积累了丰富的经验,擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域,对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验,能够准确把握案件焦点,为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
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本回答由孔业莹提供
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