Question

请大家帮我看一看，这样的劳动仲裁申请书还需要补充些什么？谢谢十万火急

是请求事项：
1、支付申诉人自2010年12月、2010年2月、3月拖欠工资共计6000元
2、支付申诉人辞退经济补偿金共计12500元
3、支付申诉人在2011年1月-3月双倍工资
4、由被申诉人在庭审期间每月如期支付申诉人岗位工资5000元/月5、由被申诉人承担本案诉讼费用。
事实和理由：
本人于2008年12月1日到北京奇德儿文教设备有限公司工作，担任培训讲师职位，并于2009年2月签订劳动合同。承诺工资5000元/月，工资组成：底薪5000元/月+课程费100元/月，工资于每月20日发放。其中底薪部分每月分为两部分发放，第一部分在会计处领取3000元/月；第二部分在吴慈满（公司法人）本人领取2000元/月。但自2011年起公司不再跟我签订劳动合同，并以各种理由拖延支付第二部分工资（2010年12月、2011年2月、3月）共计6000元，直至2011年4月5日公司法人吴慈满找我谈话以缩减员工为由辞退我，所拖欠工资也拒绝支付，我没有同意。于是公司自此以后不给我提供劳动岗位要求我回家。
综上所述，申诉人根据.......（到这就不会写了，麻烦您帮忙看看我还要填写什

Answer 1

要补写当事人身份信心
申诉人：XXX，男，汉族，身份证号：。。。住所地：。。。。。。
被申请人：北京奇德儿文教设备有限公司法定代表人：××，电话：×××
地址：××，邮编：××××（申请仲裁的时候会要求你提供该公司的信息，要去工商局查询并打印）
其他的基本没什么问题，也不要想引用什么法律依据，只要你把事实描述清楚了，仲裁员就会根据你 的仲裁请求仲裁的。我国劳动仲裁使用举证责任倒置原则，只要你有事实提出仲裁申请，而被申请人没有合法有效的证据证明无过错，被申请人就要承担相应的责任。
你应提交的证据要有劳动合同、如果有12、1、2、3的工资条更好。
在我看来你要求支付庭审期间的岗位工资是没有法律依据的，因公司法人于4月就辞退你，已经是属于解除劳动关系了。

Answer 2

1240301799 注册号： 110000410130374 企业类型： 有限责任公司(台港澳自然人独资)
主体名称： 北京奇德儿文教设备有限公司
法定代表人/负责人： 吴慈满 行政区划： 石景山区
成立日期： 1998-08-05 注册资本： 15 万美元
经营期限自： 1998-08-05 经营期限至： 2013-08-04
登记机关： 北京市工商行政管理局 企业状态： 开业
地址/住所： 北京市石景山区鲁谷路58号
经营范围： 研制、生产文教具设备； 提供自产产品的咨询；销售自产产品。
年检年度： 2010 年检结果： 通过

Answer 3

自己写的这样就可以了