法律咨询 关于公司培训
我公司在非正常上班时间组织员工培训一个月但不给员工当作加班来算还要在一个月正常的4天休息时间都要你回去培训不回去还说要扣工资被剥削了正常休息时间真的很恼火我想请问一下这样...
我公司在非正常上班时间组织员工培训一个月 但不给员工当作加班来算 还要在一个月正常的4天休息时间都要你回去培训 不回去还说要扣工资 被剥削了正常休息时间真的很恼火 我想请问一下这样合法吗？如果法律有明确规定 请问是第几条第几项 谢谢 有谁能帮我一下 真的看不惯那些老板的做法！！
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《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
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