你如何处理人际关系中的矛盾?

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大宝逗你笑

2020-12-16 · TA获得超过829个赞
知道小有建树答主
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一.学会尊重
社会交往形成的人际关系,是相互的,你不尊重别人,别人也会不尊重你,矛盾很容易就产生了。懂得尊重人,不肆意践踏别人的尊严,你就减少了冲突与矛盾,对人不可态度傲慢,心存偏见,容易得罪人。语气不要太冲,不要随便揭别人的伤疤,起不雅的外号,等等。慎防祸从口出!
二.学会做人
学会管理自己的情绪:不自以为是,多多团结可以团结的人,不要为了一时的意气,毁了一场友谊,冲动是魔鬼!
学会培养自己的“同理心”“同情心”:对人对事,多站在对方角度想一下,你多数情况下会觉得,他说的还是有点道理的。那么,矛盾与冲突不就减少了?
别人有落魄时候,你能够帮助别人,多积累点德,在能够帮助别人时,只要不妨害自己,多点同情心,善心可以让你多交到朋友。
培养自己的亲和力:微笑可以融解小矛盾,善于沟通可以消除陌生感与不信任感。一个微笑,一个主动的招呼,都可以为你带来亲和力,消除不利因素,减少职场摩擦。
学会宽容:你总会遇到脾气不好的人,这种人很容易得罪人,所谓识性可以同居,了解别人的特有性格,你随和了宽容了,平时的矛盾与冲突就会少了。
学会坚持原则,但不要固执己见。有事争论时,对事不对人!这是做人做事的基本原则!
峰佘无敌74b20
2018-07-02 · TA获得超过1297个赞
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我有个独创的三秒原则。就是每当我要麻烦别人帮我干一件事的时候,无论事情大小,如果对方不是一口答应的,犹豫有三秒以上,我就不会再让别人帮我做了,不管再怎么答应我都决定自己来做。这样就很少有矛盾,即便有矛盾,处理起来也会轻松很多。
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以心nsapu11
2018-07-02 · TA获得超过408个赞
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借着各种由头,偶尔给他们一些小红包,拉进彼此的距离,条件允许的话我会考虑把功劳让给他们,慢慢的关系就好了。
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莫忘yjyjh832f
2018-07-02 · TA获得超过424个赞
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慢慢去处关系,因为我的理解是,物极必反是所有事物亘古不变的规律,处理人际关系一定要有度量,如果用力过猛,反而不美。
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szgncksze4
2018-07-02 · TA获得超过309个赞
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塞钱能解决大部分人的大部分矛盾(塞钱没有解决的,往往也是没塞够),我就是这么处理掉的,也算是破财免灾吧。
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