5个回答
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到底有没有试用期不重要,重要的是朝三暮四,说法不一致。还是要透过问题看本质,如果连对外的招聘的人员都没有办法给你一份心安,进入到公司只会发现更多问题。找工作还是要擦亮眼睛,毕竟时间和精力的投入会给你造成很大的损失。
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招聘的时候那样写,可能是怕招不到人吧。
现在招到人,又改变规则,有种被骗的感觉吧。员工玩不过老板啊。
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有试用期很合理吧,而且招聘岗位说明一般都不会写试用期相关事宜
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老板想押工资,
怕活不行,
怕跑路!
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怕跑路!
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2019-02-28
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唉,现在有的公司已经无力吐槽了。
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