Question

猎头公司找人才都有哪些要求？

现在公司招聘人才的基本几点要求是什么？有大神指点一下吗？

Answer 1

一般都找中高级人才，要求职业技能高，职业素养好，工作经历丰富，工作业绩也较好，同时要求人品好，遵纪守法，个人信用好，没有什么污点，等等。总之，要找到能满足客户需求的人才。

Answer 2

有一定的相关工作经验，有能胜任岗位的知识，良好的语言沟通能力，猎头公司会仔细研究目标候选人曾经的职业发展路径，也会打电话或面聊谈一些候选人对未来发展的期待或职业目标，评估是否适合目标企业的用人需求，是否有发展潜力。对猎头感兴趣，如果有一天你接到了猎头公司给你打来的电话，请不要挂断，耐心一点，就当与猎头交个朋友，也许机会就在不远处等着你。

Answer 3

猎头公司找人才是有很多要求的，那么起码要求你在别的公司，你是做什么的，是做高管或者什么职位，那么或者是管理那一块儿，那么他号给你眼镜，其他的公司的职位，那么符合你的条件的一些公司，那么还有必须是你的上述资料是真实的，而不做。猎头公司也是不允许这样的人才进入其他的公司的，因为猎头公司就是为其他大型公司做服务，而寻找人才。

Answer 4

猎头公司寻找人才一般都是根据雇主（可以是私人，也可以是公司企业）的要求来筛选和招聘人才。可以被猎头公司做为目标纳入人才库和招聘的人，大多是各行业的高层管理，销售，营销，运作，宣传，人力……等方面的精英人才。还有就是一些拥有专业紧缺技术型的，独有能力的人才。如高精尖行业的工程师，专职技师，高级操作人员……等。还有一些高级程序员，黑客……等等。

Answer 5

首先，人才学要的是只是能力，一个有能力、有知识的人才能为公司带来经济利益。
其次，在只是以外，你这个“人”也相当重要。比如为人谦虚诚信，对待工作积极向上等等。
另外你的对事情的了解能力以及个人的表达能力也需要有一定水平，所以对于这一方面，读书就显得尤为重要。望采纳,谢谢！