Question

猎头公司找人才都有哪些要求？

现在公司招聘人才的基本几点要求是什么？有大神指点一下吗？

Answer 1

对于很多猎头来说，找人并不难，难的是找到合适的人。当操作专业性强的职位时更是对准确性要求很高。猎头要想找人找得准该如何做呢？

、候选人所做产品与企业需求的匹配

举个例子，如某企业招聘的职位是【乘用车发动机研发】，我们就需要将整个职位的关键点：乘用车、发动机、研发，这三点是这个职位的关键点，也是我们需要逐一与所要推荐的技术人才核对的。这个人才是不是做乘用车方面的，如果是其他大型机械类如卡车的发动机，那就不符合；这个人才是不是做发动机研发的，如果是其他方面也不适合。这样一一对应下来，就可以基本判断这个人才是否适合推荐了。

Answer 2

猎头公司主要是为中大型企业招揽人才，那首先对人才必备的要求那就是高学历，然后是个人的业绩，最后是工作经验以及稳定性。

Answer 3

猎头公司要找的人才都是些在技术研发，产品营销或公司管理等方面高精尖人才，待遇好，各方面要求自然高。不仅要求在自己专业领域有较高的造诣，优秀的业绩，而且要求综合素质高。

Answer 4

猎头公司找的都是高级人才，猎头公司找人首先你要有专业的文化知识，优秀的成绩，良好的素质，以及丰富的工作经验，遇事要求随机应变的处理能力，要有对工作精益求精的工作态度。这也是猎头公司找人的基本要素。

Answer 5

1、有本科以上学历。2、有专业知识。3、口才好，语言表达能力强。4、社交能力强。