Question

社招进国企的难度多大？

Answer 1

社招进国企的难度多大，我觉得只要你有实力难度是不会大的。

Answer 2

社招进国企的难度很大，就像考公务员，除非有过人之处。
一般国企比较喜欢校招，如果大学临近毕业时能提前想好自己的未来职业发展方向，确定进国企求稳定，那么可以去各大招聘网站了解这些国企的校招信息，集中精力准备笔试和面试，那么录取的可能性较大。
如果错过了校招，也别灰心，肯定还有很多适合自己的工作。多去了解，保持学习。

Answer 3

这个周说走这国企的难度大多大，然后想着这个国企，所以是非常难度非常大，没有人没关系，所以是谁炒的大？

Answer 4

社会招聘是现在人才竞争的一个手段，国有企业招聘人才，也会采取社会招聘，现在很多人觉得国有企业招聘的话，一般都是临时工，这需要分几个方面解释：
一、国有企业的社会招聘根据自己的需要而定
国有企业的招聘，大部分是根据企业的需要而定。特别是国有企业改革之后，人才招聘已经基本上全部的公布，一般来说上半年国有企业招聘人才的话，基本上都是属于合同员工，这是因为上半年开始国有企业的人员比较缺少，所以需要找长期工作人员！此时如果参加应聘的话，那么一般都是正式的合同工，当然应聘的难度比较大，需要通过很严格的人才选拔，才能够最终脱颖而出，成为国有企业的员工！
二、国有企业大部分时间都会招收一些临时工！
由于国有企业一般都是大型企业，所以需要的临时工比较多，而且由于企业比较大，人员比较多，随时都可能出现用过缺口，所以常年招聘的一些职位，大部分是国有企业的临时工！这些员工基本上都是因为国有企业临时增加的项目，需要的工作人员，因此长期招聘的牌子出来的话，一般都是临时工，这点大家要区分！
三、国有企业有的几年内公开招聘一次正式工！
社会招聘对于国有企业来说十分重要，这是人才更新换代的一个关键点！一般来说大部分国有企业会在三四年的时间内，有一次大型的人才招聘活动，这个招聘的活动，应该大部分都是正式员工！所以国有企业的社会招聘，不仅仅是临时工，也有正式员工！
编辑于 2019-08-24
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Answer 5

社会招聘国有企业工作有人的时候，难度特别大，主要是几个方面的难度
一、全面知识考试，让一般的人望而却步！
国有企业在招聘人才的时候，会进行一系列的筛选！这个过程中每一步都不是很容易，难度都十分大！特别是国有企业的考试，确实是十分的全面，问一个问题都涉猎很多知识，所以对于一般人来说，如果知识储备量不够的话，想要考试通过应该几乎没有什么希望！全面的考试，包括了企业的知识，以及相关的行业知识，另外还有一些跟工作有关系的问题，所以五花八门的知识难度很大，想要通过需要准备的很多！
二、面试难度很强，要求综合素质过关！
国有企业的招聘需要过很多关卡，任何一个关卡都不是那么简单！国有企业的面试就是如此，面试官会给你出很多的难题，几乎是你想不到的一些对话，这些面试的内容，涉及的范围十分的广泛，包括个人素质，反应能力，甚至包括一个人的表情变化，这些面试的题目几乎都是在你不经意间展开，所以很可能不知不觉你就被淘汰！