Question

性格内向，导致平时跟同事沟通的特别少，该怎么办？

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Answer 1

我也是个内向的人，曾经我也想伪装成一个社交达人，经过几年努力我的口才的确好了，语言表达能力也强了，看上去俨然一副年轻有为模样。但这有什么意义呢，我只是把自己伪装成别人喜欢的样子。顶着伪装的疲惫，我开始反思那些认可的真实性，我真的喜欢自己这个样子么？慢慢的我有了答案。其实我只不过是不愿意迁就别人，也不愿别人迁就自己而已。我们没有错，所以不需要改变。需要认可我就用双手去争，需要交流我就用清晰的逻辑表达。有事说事，没事就做好自己。我觉得这样很舒服。

Answer 2

在工作中，少说点话没什么坏处（当然我不是指该表现的时候啥也不说）。如果你肯定是因为“性格内向，平时跟同事沟通的特别少”而引起的问题，建议，放松心态，不需要刻意找话题，就像别人所说的，从微笑打招呼开始。见到熟脸，不要忘记微笑打招呼，注意，需要点表情。闲聊的话，女的就聊聊明星八卦（注意是明星的）；男的就吐槽新闻等。btw我觉得一个人看看书挺好的，顶多被人说不合群之类的；但话多、没分寸的，后果无法预估。

Answer 3

你要做的就是接受自己、接受职场、接受领导同事，你的工作已成定局，和同事们正常相处就行了，和和气气的。也不用特别去接近、取悦领导，当然还是要保持基本的礼貌和尊重。当你工作出色，大家对你赞赏有加时，领导还会主动关注你、接近你呢！所以目前最重要的事就是提升工作能力。

Answer 4

时间长了就好了。大家都是同事又不是夫妻不必亲密无间，下了班各回各家。领导都不能随便开了你，更何况同事，你怕什么。刚进入新环境都是这样，没必要紧张。也不用指望和领导有太好的关系，因为有好处领导会优先照顾自己的关系户而不是你，所以做好自己的事就可以了。

Answer 5

慢慢来，千万别急，特别是不要忙着琢磨辞职换工作。人与人的相处本来就是个慢工出细活的过程，吃了这碗饭，你的直属领导不会不关注你，你的同事不会不了解你，你以后会逐渐认识更多的人，接触到更多的条线部门。