Question

在休息日的时候领导依然让我去加班，不愿意去怎么办？

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Answer 1

加班文化气势汹汹，将我们吞没在快节奏的生活浪潮里。加班，成为了每个年轻的职场人不得不面对的工作常态。那么，要是领导在休息日的时候让你加班的话，该怎么办？

第一，先抑后扬，展现自我

如果说你是个职场新人，力求上进，愿意加班锻炼自己的能力，或者另外一种情况，你认为这个加班你逃不掉了，非你莫属了。那你也不要直接爽快的答应老板的加班请求，说工作最重要，工作第一之类的话，这样以后在周末休息的时候，不管啥事老板都找你，会耽误你的生活。聪明人的做法是：先抑后扬，展现自我，实在自身利益最大化。

具体做法就是先表明自己的困难，然后再表达自己可以克服困难，牺牲自己的休息时间和精力，来完成领导安排的加班工作。

第二，声东击西，侧面表现

还是那个观点，领导在周末休息的时候问你有空吗，基本上就是找你加班。如果你确定自己不想做，而且又没时间做，那你可以声东击西，从侧面展现你没空、很忙，但是又不是直接拒绝领导。同样是不直接回复，直接回复就被动了。

第三，反客为主，保留退路

在周末休息这种特殊的时期，领导问你有空吗？不用多想，十有八九就是找你加班。其实你不用直接回复有空或者没空，这样显得很被动，无形中被领导所控制了。你可以主动出击，反客为主，反问领导：“您找我，是有事吗？”不明着说自己是否真的有空，给自己留条退路。

一方面，如果领导找你的事，不麻烦，很简单，那你完全可以欣然接受，并且还可以趁机好好表现一番。另一方面，如果领导找你的事非常麻烦，你不太想接受，或者你根本没时间做，那你可以参考后面两点。

总之，加班不应该是我们努力、成长的方式，消耗健康也不应该是我们升职加薪的代价。业绩、薪水诚可贵，但健康价更高。