日本信奉儒家思想吗?
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日本真正广泛接受儒家思想已经是很后面的事情了,大概江户时期才开始真正流行。唐朝的时候主要是学习了佛教思想,儒家思想真的没有留下痕迹。
日本……其实也没怎么喜欢侵略,在唐朝以前,日本军队是进入过朝鲜半岛,可是那是因为百济和日本是同盟,日本是来帮助百济抗击新罗的,你不能说这是侵略吧。然后到了丰臣秀吉的时候着实侵略朝鲜一次。倭寇那种海盗不能算侵略吧,如果那都算,那中国不知道侵略了东南亚诸国几次……中国海盗都能在东南亚自己称国王。江户时代没有外侵,到了明治维新以后参加过甲午战争、日俄战争、八国联军、一战、二战。两千年历史里,好像也没有其他了。这英国侵略过法国、爱尔兰、西班牙、苏格兰、荷兰、和以印度为代表的许多殖民地。就像瑞典,现在如此和平的一个国家,历史上还有三十年战争(侵略德国)、北方战争(侵略波兰,丹麦),单独侵略过丹麦和挪威(当时是一个国王统治)3次以上,参加反拿破仑战争(法国可没有惹过瑞典,所以应该可以算是侵略)等等。法国、俄罗斯就不谈了……列表太长了。
日本对外侵略的次数,其实不多,只是近百年来很密集而已。拿朝鲜做例子,日本历史上真正侵略朝鲜,丰臣秀吉两次、明治天皇一次,可以把古代出兵朝鲜那次也算上。而中国隋炀帝就三次,唐太宗还一次(也很密集……)、这还不算元朝和努尔哈赤的几次。
至于人不犯我,我不犯人……儒家思想也似乎没有说这个,孔子是讲究“仁”,但是不合礼法之徒也当“诛杀”。孟子讲究“义”,那更加不是和平主义了。儒家只是反对不合规矩的战争,如果战争合乎他们的“礼法”,那“伐罪”是再正当不过了,不过这罪人得罪到底是谁。
能生存至今的民族,难免沾着无数的鲜血,只是有些属于那些消失在历史长河中的失败者,因而不再被提起罢了。
日本……其实也没怎么喜欢侵略,在唐朝以前,日本军队是进入过朝鲜半岛,可是那是因为百济和日本是同盟,日本是来帮助百济抗击新罗的,你不能说这是侵略吧。然后到了丰臣秀吉的时候着实侵略朝鲜一次。倭寇那种海盗不能算侵略吧,如果那都算,那中国不知道侵略了东南亚诸国几次……中国海盗都能在东南亚自己称国王。江户时代没有外侵,到了明治维新以后参加过甲午战争、日俄战争、八国联军、一战、二战。两千年历史里,好像也没有其他了。这英国侵略过法国、爱尔兰、西班牙、苏格兰、荷兰、和以印度为代表的许多殖民地。就像瑞典,现在如此和平的一个国家,历史上还有三十年战争(侵略德国)、北方战争(侵略波兰,丹麦),单独侵略过丹麦和挪威(当时是一个国王统治)3次以上,参加反拿破仑战争(法国可没有惹过瑞典,所以应该可以算是侵略)等等。法国、俄罗斯就不谈了……列表太长了。
日本对外侵略的次数,其实不多,只是近百年来很密集而已。拿朝鲜做例子,日本历史上真正侵略朝鲜,丰臣秀吉两次、明治天皇一次,可以把古代出兵朝鲜那次也算上。而中国隋炀帝就三次,唐太宗还一次(也很密集……)、这还不算元朝和努尔哈赤的几次。
至于人不犯我,我不犯人……儒家思想也似乎没有说这个,孔子是讲究“仁”,但是不合礼法之徒也当“诛杀”。孟子讲究“义”,那更加不是和平主义了。儒家只是反对不合规矩的战争,如果战争合乎他们的“礼法”,那“伐罪”是再正当不过了,不过这罪人得罪到底是谁。
能生存至今的民族,难免沾着无数的鲜血,只是有些属于那些消失在历史长河中的失败者,因而不再被提起罢了。
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儒家文化帮助日本经济腾飞
第二次世界大战以后,尤其是60到90年代间,东亚经济取得了举世瞩目的成就,可谓是群星璀璨,其中最为耀眼的恐怕就是从一片废墟到现代化经济大国的日本了。日本之所以能在在较短的历史时期内实现经济腾飞,迅速崛起而成为世界第二经济大国,奇迹的背后有着很多因素,比如教育的发展,日本的大学数量几乎相当于西欧各国大学数量之和;科技进步,日本人虽不善长或无心从事理论上的突破创新,但他们在吸收和改进外国先进技术方面似乎的确有某种天分,日本经济高速增长也得益于搭上了第三次科技革命的列车;高储蓄率,世界上最高的储蓄率促进了资本的迅速积累等等。但在这里,我主要想从文化方面来解释。
当然支持日本经济崛起的主要是日本优秀的企业文化:主要精神是团队合作精神与创新精神。其团队合作精神所凝聚则是日本的民族的精神:在不利于民族生存、发展的外部自然环境中,把个人融入团体,凭借团体的智慧和力量来赢得个人的生存与发展,所以,团结、协作、同甘共苦、休戚与共,甘愿为团队、民族、国家不计个人得失,勇于奉献和勇于牺牲,就是以民族精神为主导的企业精神。其创新精神也源自于民族精神:基于生存危机的忧患意识,日本民族形成了特别善于学习和借鉴其它民族的成功经验,吸收各民族之长,以创新求求生存,这样的创新体现在管理上,将企业主的利益与雇佣者的利益统一起来,调动员工的主动性、积极性和创造性。
支持日本企业文化的有三大民族心理。1、渴望成为强者的心理。基于传统的生存的危机感和忧患意识,日本民族特别渴望成为强者、成功者、崇拜强者、能者,而鄙视弱者和无能者,这与他们骨子里的耻感文化有关,即依附于群体的特性。2、务实心理。亦基于传统生存的危机意识,日本人特别地务实。他们不喜欢幻梦式的、形而上的思考,而倾向于事实、现象、经验、实证的思维方式。3、“忠”的心理。“忠”:现代的日本人已把传统的效忠天皇、效忠国家这一民族价值观具体转化成对关系个人生存的企业的效忠。每个成员都把企业当成自己的归宿,为企业贡献自己的青春才华,他们往往自愿超时工作,任劳任怨,鞠躬尽瘁,回报企业对自己的知遇之恩。因此节俭观念、重智意识、实用思想等也应运而生。然而这些并未形成理论体系,外来的儒家文化则恰好基本适应了这些思想,于是为日本人所接受并奉为真理。
第二次世界大战以后,尤其是60到90年代间,东亚经济取得了举世瞩目的成就,可谓是群星璀璨,其中最为耀眼的恐怕就是从一片废墟到现代化经济大国的日本了。日本之所以能在在较短的历史时期内实现经济腾飞,迅速崛起而成为世界第二经济大国,奇迹的背后有着很多因素,比如教育的发展,日本的大学数量几乎相当于西欧各国大学数量之和;科技进步,日本人虽不善长或无心从事理论上的突破创新,但他们在吸收和改进外国先进技术方面似乎的确有某种天分,日本经济高速增长也得益于搭上了第三次科技革命的列车;高储蓄率,世界上最高的储蓄率促进了资本的迅速积累等等。但在这里,我主要想从文化方面来解释。
当然支持日本经济崛起的主要是日本优秀的企业文化:主要精神是团队合作精神与创新精神。其团队合作精神所凝聚则是日本的民族的精神:在不利于民族生存、发展的外部自然环境中,把个人融入团体,凭借团体的智慧和力量来赢得个人的生存与发展,所以,团结、协作、同甘共苦、休戚与共,甘愿为团队、民族、国家不计个人得失,勇于奉献和勇于牺牲,就是以民族精神为主导的企业精神。其创新精神也源自于民族精神:基于生存危机的忧患意识,日本民族形成了特别善于学习和借鉴其它民族的成功经验,吸收各民族之长,以创新求求生存,这样的创新体现在管理上,将企业主的利益与雇佣者的利益统一起来,调动员工的主动性、积极性和创造性。
支持日本企业文化的有三大民族心理。1、渴望成为强者的心理。基于传统的生存的危机感和忧患意识,日本民族特别渴望成为强者、成功者、崇拜强者、能者,而鄙视弱者和无能者,这与他们骨子里的耻感文化有关,即依附于群体的特性。2、务实心理。亦基于传统生存的危机意识,日本人特别地务实。他们不喜欢幻梦式的、形而上的思考,而倾向于事实、现象、经验、实证的思维方式。3、“忠”的心理。“忠”:现代的日本人已把传统的效忠天皇、效忠国家这一民族价值观具体转化成对关系个人生存的企业的效忠。每个成员都把企业当成自己的归宿,为企业贡献自己的青春才华,他们往往自愿超时工作,任劳任怨,鞠躬尽瘁,回报企业对自己的知遇之恩。因此节俭观念、重智意识、实用思想等也应运而生。然而这些并未形成理论体系,外来的儒家文化则恰好基本适应了这些思想,于是为日本人所接受并奉为真理。
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答:儒学从中国传到日本,对日本人的思想产生很大的影响。特别是江户时代,儒家思想被幕府视为占统治地位的思想。到了近代,创立了500多家企业、被称为近代化之父的涩泽荣一认为,商人在追求利润时不能没有道德,提倡“《论语》加算盘”的学说。
二战以后,儒家思想的影响在日本有所削弱,但一些日本人说话时仍经常引用《论语》的句子,在书店里研究《论语》的著作很多。在日常生活中,儒家思想仍有潜移默化的影响。
二战以后,儒家思想的影响在日本有所削弱,但一些日本人说话时仍经常引用《论语》的句子,在书店里研究《论语》的著作很多。在日常生活中,儒家思想仍有潜移默化的影响。
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