Question

在职场中该如何生存下去?

Answer 1

职场生存是一个沉重的话题，职场不是游乐园，里面的竞争异常激烈，如何在职场中生存下去就是所有职场人需要面对的问题。比须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不如加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完成避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子只站着老板一个人。必须争取成为第二名。名次与帮助你的人成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名，第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名！必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作，当办公室里的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作！必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上发言？必须懂得八卦定律。和一位以上的同事成为朋友，你的所有缺点和隐私将会在办公室公开；和一位一下的同事成为朋友，所有的人会对你的缺点和隐私感兴趣！必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班！

Answer 2

同事之间要及时沟通，不懂得要向老员工请教，谦虚学习。在职场中一定要与周围的同事之间好好相处，好好说话，不懂就问，不要保持沉默，与对方之间太冷漠，以免引起同事的不满。
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学会感恩帮助过你的人。职场中要懂得感恩对方，别人帮你是情分，不帮你是本分，与同事之间相处不要过分的算计对方，要懂得察言观色。
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即使与同事之间有意见，也不要表现出不满的情绪，要好好做事。我们不能要求每个人都去认可自己，要懂得多关注别人的内心感受，不要总是站在自己的角度去思考问题。
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在工作中不要有抱怨的情绪，干活多也不要怕吃亏。要积极地与同事之间合作，工作中就是要借力给力，要明白吃亏是福，要肯吃苦，即使领导要求你去加班，去帮忙做更多的事情，也要积极参与。
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不断提升自己的能力，创造更高的价值。在工作中一定要努力的提升自己，让自己的能力变得更强更专业，这样领导才会看重你，说得多不如做得多，在工作中要有实干精神。
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不要因为领导犯了错误就对其有意见，要及时的与领导沟通，遇到小事彼此之间不要斤斤计较，要学会谅解对方，懂得宽容别人就是原谅自己。
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在工作中要脚踏实地，坚持不懈。坚持才能更快的成就自己，要有长远的发展眼光，坚持自己的梦想，不忘初心，把自己的专业研究得更好，这样才能站稳脚跟。

Answer 3

1、 要学会沟通，但沟通要掌握尺度，让沟通变成同事之间增加信任、默契、熟悉度的媒介

在职场中，沟通说难不难说易不易，性格开朗的人会主动与同事沟通，不管是生活上，还是工作上，与其交谈总是能找到一些共同的话题，尤其是在年龄相仿、兴趣相同、性别相近的情况下，更容易拉近彼此的距离。

而有一些性格内向的人，因为性格使然，不喜欢沟通，甚至是拒绝别人的交流。如果你是这种人那就应该适时的做出改变，生活中我们可以选择与自己喜欢的人交流，也可以拒绝与自己讨厌的人沟通，我们可以发脾气，可以使小性子。

但在职场中却不能这样，不管我们有多讨厌一个人，都要打起精神与之沟通，在职场中最可怕的不是勾心斗角，而是因为自己的不愿意、不乐意、不喜欢（我行我素），最终被团队孤立，一旦到了那种境遇，就很容易被淘汰掉，所以想办法尝试与同事沟通，用沟通来拉近彼此的距离，并且以此来培养默契和信任度，这会有助于未来工作的开展，更使自己快速的融入到团队中去。
2、 别轻易做好人，也别轻易做坏人，先做好本职工作再学做人

很多职场人认为，尤其是新人，会认为主动帮别人做事容易赢得别人的好感，可能在别的场景下，这种做法是对的，但在职场中有时候帮别人做事却往往适得其反，做对了功劳是别人的， 做错了过失肯定是自己的，所以在职场中要记住，别轻易做好人。

而在自己没有站稳脚跟时，不管是处于哪个阶层，也都不要做坏人，帮别人做事别人不一定领情，而基于自己还没有融入团队，一旦做坏事被人抓到，那么就容易形成"墙倒众人推"的局面。

对于一个职场人来说，什么是最重要的？可以帮人做事，但要凸显自己的能力，也可以在背后搞些小动作，但要一击致命或让领导挑不出任何毛病，虽然这么说有些不好，但职场如战场，有些人的生存手段就是无所不用其极的。所以在职场中，做好人或做坏人取决于自己的手段，但更重要的是要把本职工作做好，只有做好本职工作，我们才有了帮助别人的资格和能力，同样也有与其他同事叫板的资格。

当自己的能力强大到日月都为你上路的时候，所谓的做人技巧和人际关系都会变好。但如果自己做事不行，哪怕为人处世特别圆滑，可能在国企能混得不错，但在私企，这种人被淘汰的是最快的。

Answer 4

一、成功在于尝试。敢于尝试，你就成功了一半。刚进入职场因为经验不足害怕做事，害怕犯错，不尝试怎么知道你会不会。只有勇于挑战，碰到问题迎难而上，即使犯了错误，也能在下一次知道如何规避错误。如果永远胆怯，害怕犯错，那就永远是小白，永远的一无所知。人非圣贤孰能无过，贵在如何从过错中总结、反思、积累经验，提升自己。
二、要敢于担当，勇于担当。做一个敢于担当的人，就是遇事不推诿扯皮，不畏惧担责，勇于承担责任，只有敢于担当才能把工作做好。那些遇事畏畏缩缩，总想推诿的人，内心深处也从未打算将这件事做好，因为他们害怕担责。
三、做好压力的调节与管理。在职场中自然有得有失，工作的压力、职场关系的协调、事业与家庭的兼顾，让人应接不暇，常常会觉得压力山大。有时候明明努力了，却没有得到自己想要的结果，心理总觉得不够平衡。调节好自己的压力，才能游刃于职场。
四、浪费时间是最大的错误。时间要有规划，要分清主次。什么是第一，什么是第二。只有合理安排利用时间，做事才有效率。正如一首诗中写道：“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”只有每天抓紧时间完成当天的事情，才能成为时间的主人，才有可能获得明日的成功。不要浪费时间，是对自己工作的负责，也是对自己负责。
五、控制好自己的情绪职场里，无法控制自己的情绪，你就输了。能控制自己情绪的人，才能理智冷静的做事情，对事不对人，不感情用事，职场人一定要做到。
六、不要把时间浪费。在没用的社交上职场就是职场，做人做事同等的重要，做人不等于要进行无意义的社交，不必要让每一个人都认可自己，不必要维护所有的人。做好自己的本职工作，向上，对领导做好沟通，向下，管理好自己的下属。只有你能力与职位匹配，你的圈层自然不同。

Answer 5

能够在职场中生存下去的人，不一定是人品最好的人，也肯定不会是一些霸道的人，而应该是那些看上去好像不怎么精明之人。

如果在职场中有一个没有什么背景的人，看上去懦弱胆小，而且身居要职，这样的人很有可能就是一位韬迹隐智，大智若愚的人。

这样的人能够洞悉当下局势，善于隐藏自己。对外总是展示一副人畜无害的形象，对其他人而言更不会有任何攻击性。

其实这样的人最懂得生存法则，往往能够收获良好的人际关系，遇事总是主动示弱，并不是真正懦弱胆小的表现，而是明哲保身的大智慧。懂得示弱的人，不容易树敌，因此会给人们留下谦逊而慈祥的印象。

在职场中总会有一些喜欢强出头的人，以自我为中心，丝毫不懂得退让，总表现的比谁都厉害。要知道的是，山外有山，人外有人，凡事喜欢强出头的人，一般都会因此种下祸根。除非你是孙悟空，或者奥特曼，有着势不可挡的本领！

还有一些喜欢表现聪明的人，与人交往的时候，爱卖弄小聪明，仗着自己口才好，说话总是压人一头。因此便会祸从口出，得罪别人而不自知。如果没有诸葛亮那般识明智审的本领，就不要逞一时口舌之快。

善于隐藏自己可不是什么小人作为，这一点可不要搞混淆了。隐藏是一种生存之道！况且猛虎在捕猎之时，还要隐介藏形潜伏于草丛之中待机而发。所以说，人类既然是高级动物，又怎么会不明白这个道理？