Question

职场中什么样的人最受欢迎？

Answer 1

1、实力在及格线以上
实力可以表示为实力本身，也可以表示为初始位置的潜力。很少有权势的人可能一开始就能很好地完成工作，但大多数人在加入新团队时需要经历一段磨合期。在这个过程中有不足是很正常的，你的专业性、学习能力、进步速度是你评价的关键。

2、更高的自尊水平
自尊心强的人对自己的期望很高，可以用欣赏的眼光看待身边的人。自尊心强的人是职场上最好的盟友。自尊心强的人往往有很多优秀的品质，也能了解全局。和他们合作，可以大大减少团队的内耗，而不会纠缠和推卸琐碎的细节。如果你是一个自尊心很强的人，在日常生活中表现出自律和良好的品行，你就会获得同样一个自尊心很强的人的欣赏。

3、随和且有分寸
正派的人不爱八卦，也不轻易和别人说话。想法可以独立，生活方式要随波逐流。这是对自己的要求，别人的生活方式是否合理，不是我们可以评价的。再亲密的人也不一定能知道对方的全部精力和藏在心里的每一件小事。在职场中，每个人都保持着自我否定和礼貌的距离。如果你想说得太多，把别人的事到处说，那么没有人会跟你来往。

4、与优秀的人站在一起
在职场上，优秀的人都会更勤奋和自律。如果你找到了这样的同事，你应该尽力和他们保持良好的关系。当你遇到困难的工作任务时，可以请求对方主动跟进，给他们分一些好处。愉快的合作是关系飞跃的最好机会。优秀的人通常会认出自己的同类。如果你能得到他们的认可，你在同事中的地位自然会提高。

Answer 2

一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

Answer 3

1. 心态积极的人

在很多时候，心态对于一个人的成功至关重要，因为说实话，在市场中大部分的工作，大部分人其实都是可以完成的，只要你付出足够的努力和时间。

但是很多时候，当我们付出时间和精力之后，并不见得立马就能够看得到成效。
如果因为这样就沮丧放弃了，那么其实是很难成功的，旁边的人也会受到不好的影响，相反，若是一个人能够积极面对一切情况，总是充满干劲地去工作，给身边的人传递正能量，那么，他就会赢得别人的喜欢。

因为人都是或多或少有一颗上进的心，当你能够把这份上进表现出来，并且积极影响他人的时候，大家会不自觉地被你吸引的。
2. 做事专注的人

专注的人其实更能够取得好的成绩，因为他们能够在一件事情上钻研透彻，现在很多人就是缺乏耐心，无法把工作做扎实做透，所以效果总是不尽人意。

而专注的人不一样，他们能够把所有的精力投入到某一项研究当中，这势必会比其他人专业更多，一个人对工作的专业程度就决定着他人对他的喜欢程度，更加决定了领导对他的信任程度。
3. 仗义善良的人

在职场中，虽然说大家是为了挣钱聚在一起，听起来似乎很功利，但毕竟都是伙伴关系，在任何时候同在一家公司都需要共患难、共进退的。