Question

工作太闲要主动找事做吗？

Answer 1

您好！不建议可以利用空余自己学习一些相关的知识，提升自己，实在是没什么事，偶尔可以自己找点事做做，如果主动让上级给你安排活到时候很忙就没有推辞的理由，一般来说在公司最好不要越界干活，你可以这样想领导要是有活让你干肯定会通知你的，所以你可以自己学点别的知识。可以参加一些考试来提升自己。工作太闲，其实不是你的问题，是领导安排不当。领导的失误，让领导自己去纠正吧。如果领导有意纠正，又不知道怎样纠正为好，他会征求意见。也是领导先发了话的。工作太闲，不要主动问领导找点事做，会让领导感到很反感，认为工作安排不当。在分配任务中有瑕疵，让有的人太累，有的人太清闲，这是对领导的一种暗喻。工作太清闲，主动问领导找事做的弊端：干得越多，出错漏洞越多，哪怕很小的一件事，没有做好都会背负责任，一旦出现问题，被甩锅就很麻烦。把自己的工作做好，做的没有瑕疵。问领导找事做，碰到一些琐碎而又责任重大的工作，自己给自己挖坑。做多了难免会踩雷，损坏了自己的形象。在领导看来事情做得好不犯错，就是对领导最好的交代。主动找领导找事做，承担额外工作量有些可能属于不擅长范围，提高犯错率，就是把自己置于不利之境界。多做错一件事，可能会给单位带来一些损失。工作中错越少，工作效率高尽量减少负面影响，在本职岗位上创造更大的利益，比多做事更利大于弊。总之还要根据实际情况。做好自己应该做的事情尤为重要。不要刻意去纠结那么多。坦诚面对。体现自我价值尤为重要。以上内容仅供参考。

Answer 2

如果工作太闲，主动找事做确实是不错的选择。以下是一些原因：
1. 提高工作效率：当你工作太闲时，很容易陷入无所事事的状态，这可能会影响你的工作效率和工作质量。通过主动找事做，你可以提高自己的工作效率和工作质量，同时也能为公司创造更多的价值。
2. 增加工作经验：通过主动找事做，你可以拓展自己的工作领域，并学习新的技能和知识，这对于你未来的职业发展是非常有益的。
3. 展示自己的工作能力：主动找事做可以展示自己的工作能力和工作热情，让你在团队中更加突出和受到重视。
4. 为职业发展打下基础：如果你希望在职场上获得更好的发展，那么主动找事做可以让你获得更多的机会，并为你未来的职业发展打下基础。
需要注意的是，如果你主动找事做，一定要确保你的工作是有意义的、对公司有益的，并且不会影响到其他同事的工作。

Answer 3

当然，如果你的工作太闲，主动找事做是一个很好的做法。这不仅有助于提高你的工作效率和技能，还可以让你在公司或团队中更有价值。以下是一些建议，帮助你在闲暇时间主动寻找工作：

1. 自我提升：学习新技能或提高现有技能。参加在线课程、阅读专业书籍或参加研讨会都是很好的方法。

2. 优化工作流程：审查和改进你的工作流程，以提高效率和减少错误。这可能包括改进软件工具、重新分配任务或重新组织工作空间。

3. 主动承担更多责任：尝试承担一些额外的职责，例如担任项目经理、担任培训讲师或参与社区项目。这样，你可以提高自己的能力，同时也有助于提高团队的整体效率。

4. 与同事合作：与同事建立良好的合作关系，共同解决问题或共同开发新项目。这可以帮助你建立人际关系，同时也可以提高团队协作能力。

5. 寻求反馈：定期向上级或同事请教，了解他们对你的工作的看法。这可以帮助你发现自己的盲点，从而改进工作表现。

6. 拓展人际网络：通过参加行业活动、研讨会或社交活动，结识同行和业界专家。这不仅有助于你了解行业动态，还可以为你提供新的职业发展机会。

7. 主动提出建议：向上级或团队提出改进工作的建议。这不仅可以展示你对公司的忠诚度，还可以让你的想法得到实践。

8. 时间管理：学会更好地管理你的时间，以便在忙碌的工作中找到空闲时间。这可以通过制定计划、优先级设定和避免拖延等方法实现。

通过主动寻找工作，你可以提高自己的技能和能力，同时也有助于提升你在公司的地位和价值。