Question

加班费不发,等下个月调休,是不是违反劳动法

Answer 1

　　如果是双休日加班的，可以安排补休（调休），不发加班费，是合法的。

　　如果是工作日或者法定假日加班的，必须支付加班费

　　依据——

　　《劳动法》关于支付加班费的具体标准是：

　　在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

Answer 2

不违反。