Question

懂法的朋友请进来帮帮忙.关于劳动合同

我妹1994年7月的,至今年还不满16周岁.
初中毕业去打暑期工.当时是她一个人去的.也不明白就签了一份2个月到期的合同(6-28至8-28)但学校通知8-22领书军训,做不满两个月就不结工资.并且不接受辞工,如果现在辞只能自离,结不到任何工资(已经干了20多天了).而且当时入工厂没有要身份证.我妹不满16周岁应该属童工.这样如果去劳动局起诉,我妹会不会有责任?
是否有最好的解决方法,请各位帮忙,谢谢.
我 已明白了,我目前还有一个问题,我妹妹都不去做了没有拿到钱,我很气不过,我现在在深圳,而妹妹在江西吉安,我可以起诉吗?什么方法才可以帮到她呢? 在我不离开深圳的前提下.

Answer 1

如果协商不行，就去劳动局，这个合同的效力应该受到质疑，再说这个单位有义务核实你妹妹的年龄等相关信息。

Answer 2

您可以去劳动监察大队举报，也可以去法院诉讼，您的妹妹是不会有责任的。

Answer 3

你妹妹属于童工，可以去劳动局起诉啊！

Answer 4

用人单位是非法用工，布满16周岁，不具备劳动行为能力，用人单位是不允许招录的。
去劳动监察大队举报，不行就劳动仲裁，，您的妹妹是不会有责任的。

Answer 5

大姐 你没童工 用人单位已经严重违法了啊 而且你妹签的合同根本不生效啊 没有法律效力啊 晕死 直接报警或者找劳动局你咋的都行 你们都有理