Question

考研的时候人力资源管理和应用心理学人力资源管理研究方向有什么不同？

看学校的时候发下有直接是人力资源管理这个专业的还有应用心理学人力资源管理研究方向的，但是不知道这两者有什么区别~望各知情人士提示一下~呵呵
还有就是应用心理学人力资源管理研究方向考什么专业课？我看的好多学校专业课一栏只写了一个专业课，不考数学不应该是两个专业课么？

Answer 1

应用心理学人力资源管理研究方向——这是心理学科与人力资源学科相结合的一个新型专业硕士，专业性很强，既要学习心理学知识，又要学习人力资源相关专业知识，是一个很好的研究方向。
个人认为此专业将来的发展很好。因为心理学包罗万象，应用心理学也很多，诸如医学心理学、健康心理学（汶川大地震时就有很多专业人士参与心理辅导）、犯罪心理学、管理心理学啊。该专业主要是与管理心理学相结合。随着社会的发展，人的压力越来越大，员工也是如此，越发需要心理学在人力资源管理方面的应用，避免类似华为与富士康员工心理问题的发生。
所以要考试专业课的话，主要是心理学基础与人力资源管理。

Answer 2

人力资源专业应该是包括人力资源的方方面面，6大模块
而应用心理学人力资源专业应该是偏重心里学方面的，应用一些心里学方面的知识来开展人力资源管理

Answer 3

应用心理学的专业课是全国统考300分心理综合，不考数学。
我觉得一个应该属于管理学类一个属于心理学吧，具体的你再查查看。

Answer 4

两个专业似乎都不好 特别是心理 听着好听 毕业了根本就找不到工作