Question

劳动纠纷问题

本人5月份进了一家小工厂工作，由于没有签定劳动合同，现在，我家里有事，也是工作太累的原因，现提出辞职，可老板这时候说：我们这家工厂，进来的任何人都是要做满一年才可以辞职的。”我可来这家时，招聘人员，根本就没和我说，要做满一年，如果，她说了，我是绝对不会考虑进他这间工厂，（我可以对天发誓，我听到说要做满一年才可以辞职，我不得好死），不过，当时，我也没问什么时候可以辞职这事，（因为，我是想好的话，我是会做很久的，毕竟都是要出来挣钱的，）现在，就想问下各位，这样的没签定全同，劳动局会不会维护我的权益啊！谢谢各位！

Answer 1

1、你辞职是你的权利，不管单位有没有过错或有没有约定服务期限，都可以辞职，但就是辞职程序有所区别而已；
2、如单位没有和你签合同，你可以要双倍工资。
3、如单位有过错你随时都可以解除合同，（辞职）；如单位没有过错你的提前书面通知单位，一般一个月前就可以。

Answer 2

会，你的老板在放P，不签合同你可以去告他，去当地劳动仲裁委员会

Answer 3

你的小工厂肯定没有给你交过社保吧, 如果劳动手册还在你手中, 那么你无需理会这些, 明天就可以抬腿走人不用去上班了. 就是要拿好工资再走人. 私人老板黑啊, 你一走他就会赖帐的.

另外去劳动局申请仲裁,没有3个月左右的时间根本不可能有结果.特提醒下.

Answer 4

没有签订劳动合同，也就是无固定期限劳动合同，你提前一个月通知单位，一个月后你就可以走人了。单位没有和你签合同，你可以要双倍工资。