突然被公司以迟到次数多为由辞退 可以申请劳动仲裁吗
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如果你每次迟到在公司都有记录，而且你也承认自己并非因公迟到的话，按照公司的考勤管理制度，公司可以以你不遵守公司纪律为由，辞退你的。如果你在公司工作未过试用期，公司对你没有补偿责任，如果你已经转正且从入职时间到要辞退你的时间周期不足1年，公司需要补偿你1个月的工资；如果你在公司已经工作了超过1年，那么公司应补偿你N+1个月的工资，其中N是你在公司工作的年限。
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