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领导重视你的表现
2019-01-27 · 知道合伙人人力资源行家
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职场中,很多人都想得到领导的重视和重用。一旦得到领导的重用,对一个员工来说是一件非常幸运的事情。领导在重视你的时候,往往可以从这4个动作迹象中看出来,如果你懂得配合领导的想法,那么对于自己的成长和进步就有很大的帮助。
1、安排你做一个没有职务的领导
在工作中,常常会有这样的事情,某位同事在公司中并没有具体的职位,但是每次领导在介绍这个同事时,却经常喊他经理。这种人在职场中虽然是一个普通职工,但是却比别人高级,而且在领导心中的位置也比较高,很受领导重视。虽然领导没有给他安排一个确切的职务,但是却透过这种方式来告诉其他员工他的重要性。如果你也遇到这种情况,就一定要配合领导,把这个角色扮演好。
2、有时对你很严格,有时又对你不管不问
在职场中遇到这种情况时,说明领导可能正在考验你的能力。对你严格的时候,是希望能看到你按照他的要求去完成工作,让他满意。对你不管不问时,是为了看看没人管你时,你能否积极完成工作,虽然表面上是不管你,但内心里还是很重视你的。领导是个聪明人,他知道如果要重点培养你,那么你在工作中就一定不能犯傻,要坚持做好自己的工作。
3、说要重要你,却没有行动
工作中,有时当你的工作进展到节骨眼上时,领导就会把你晾起来不理不睬,一方面是想观察你对待工作的态度,如果被冷落了还能不能继续主动积极;另一方面是想要挫挫你的锐气,看看你是不是一个沉稳的人。这种时候千万不能急躁冒进,如果你选择平淡对待,反而越容易受到领导的赞赏。
4、让优秀的人与你合作
职场中,当领导安排优秀的人与你一同合作开展工作时,说明领导非常看重你,很用心培养你。让你和优秀的人一起工作是想让你能从他人身上学习更多的东西,让你能快速成长为一个更加优秀的员工。这样一来,以后当领导要提拔重用你时,就有更多的理由,让事情看起来更加顺理成章。当你遇到这种情况时,千万不要怀疑是老板不信任你,安排一个人来监督或是替代你,最正确的做法就是要努力去配合同事,一起把事情做好,以后你的职场生涯才会一片光明。
一、时刻关注你---才说明你心里有你
关注你的领导,心里才会有你,才会在工作上对你有重视的可能。所以只要你能够弄清楚自己是否被领导关注着,就能清晰地知道自己会不会被领导重视。当然你不能坐以待毙,等着被领导关注。你要为自己创造被关注的条件,这样被重视的可能性才会更大!
二、会找你谈心---说明不希望你犯错
能主动找你谈心的领导,要么是要对你进行帮助,要么是要对你进行纠偏。不要觉得这是领导与你的针锋相对,如果领导不记住你的话,就不会这么对你了。毕竟领导身边不止你一个员工,所以当你遇到领导找你谈心的机会时,请一定要把握好!
三、要求很苛刻---是领导对你的督促
唯有苛刻,才会让结果更加接近完美。虽然领导的这种做法,在员工看来有私心,但是领导满意了,你也不就能获得领导的关注了吗?所以,不要觉得领导对你太苛刻,并不是所有的员工都有这种机会。如果领导不想重视你,就不会这么督促你了!
四、机会很倾斜---就是赤裸裸的重视
但也没有把机会倾斜于你更能体现领导对你的重视了,要知道机会对每一个员工来说都特别重要,因为谁拥有的机会越多,谁成功的几率就会越大。既然领导能对你进行机会倾斜,就说明领导对你是赤裸裸的重视,这要是再看不出来,那你就真傻了!
五、当你自己人---早晚会重视你的
一旦领导把你当自己人,说明领导已经对你有足够的重视了。所以你不要局限于领导对于各种琐事的安排,一定要把眼光放得长远一些。如果你能够把眼前的事情做好,就会获得领导对你更深的重视。
1、关心和爱护
2、支持和鼓励
3、犯了错也不追究
4、升职加薪
另外,有的领导对下属很严格,对于他重视的下属,可能会响鼓用重锤,比对其他员工要求更严格……当事人必须正确面对这个情况,理解领导的良苦用心。
这10种现象出现三种,说明领导非常重视你,你即将转运