Question

领导当众表扬一个人的用意是什么？

Answer 1

领导当众表扬一个人的用意可能有多种：
1. 激励表扬者的积极性：领导通过表扬下属的工作表现，下属得到认可和鼓励，可以激发下属的工作热情和积极性。
2. 树立榜样：领导在会议上表扬表现优异的下属，不仅表扬了下属本人，还为其他人树立了榜样，引导其他人向优秀员工学习。
3. 引导人际关系：领导通过表扬下属，可以缓解工作中出现的矛盾和冲突，有助于引导良好的人际关系。
4. 增强团队凝聚力：领导通过表扬下属，可以增强团队的凝聚力和向心力，让下属感到自己是在一个充满温暖和正能量的团队中工作。
总之，领导当众表扬一个人的用意是多种多样的，可以起到激励、榜样、引导、凝聚等作用，对于提高工作效率和团队士气都有积极的促进作用。

Answer 2

一是很喜欢这个人，想提拔他；二是他确实工作做得好，希望大家都向他学习，也鼓励他再接再励；三是客套话，有需要他去完成的工作，先给个枣

Answer 3

1.他真的很出色，值得表扬
2.那他的事例，提醒和“暗示”在座的某些人
3.表扬是成本最低的笼络人心

某宝～店【九尾沫】

Answer 4

首先是对他的认可，其次是希望身边的人能够向他学习。

Answer 5

可能因为你的表现得到了上级的赏识，当面表扬激励你，也是激励别的人向你学习，好好努力吧。