Question

哪些情况下需要考虑跳槽？

跳槽是一门学问，也是一种策略。如果考虑得周全，你将如鱼得水，如果处理不好，你将痛苦万分，追悔莫及。

Answer 1

首先跳槽是指主动的，恰好和被炒鱿鱼是相对的，那么就可以说一个人在什么情况下会选择离开公司？

我认为最根本的是物质，这是工作最底层的意义，因为物质基础决定了上层建筑，所以在满足不了物资要求的情况下是大部分人考虑离职，也就是跳槽的一大原因，这里所说的物资是基于个人在行业内的一个价值，也就是“你值多少”

第二个，就是见仁见智的，“虚”的，我称之为“面子工程”企业给了你安身立命的物资，是否给足了你这个位置应有甚至大于这个行业的面子，能不能让你足够光鲜，这就会涉及到方方面面，比如，你上班迟到是不是要当着全体同事面前朗读规章制度或不体面的惩罚，等等

其次，是不是有平台、合适你的平台给你，不一定大，但是合适你，与你相匹配，有些人去了阿里或华为可能也是水土不服的，但在小企业干的顺风顺水，一呼百应的，这就是匹配，熬的住前面两个，讲平台才有意义，前面两个都挺不过来，讲平台那是你和HR扯犊子了

Answer 2

觉得实力与 工资不匹配的时候