职场当中如何应对竞争者？
2022-09-03 · 知道合伙人人力资源行家
518姚峰峰
知道合伙人人力资源行家
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我在职场十几年，深知一个道理，职场如同战场。现实是残酷的，职场的竞争无处不在，同事之间激烈竞争等问题经常在职场人身上发生，如何解决这些问题确实不容易，职场竞争随处可见，因为赢得竞争，你就会得到一定的权力，从而受人喜欢，自己才能如鱼得水。我根据个人多年职场工作经验总结分享给大家，希望能够帮助大家在职场中提升自己，高效应对竞争者。
真实案例：从郑敏到职任行政经理的第一天开始，苏小睿就对她十分戒备。刚任这家外企公司驻京办事处代经理的苏小睿敏锐地感到：郑敏的到任对自己是个威胁。于是，苏小睿为了保住现在的职位，自恃在公司的老资格，便经常在老板面前说郑敏的坏话。虽然郑敏对苏小睿的敌视做法很生气，但是她非常有涵养地回避了对方，并没有与她发生正面冲突。半年后，郑敏正式被公司委派做办事处经理。苏小睿到最后都没有明白，问题的原因正在于自己，是她一手促成了竞争对手安全到位。要知道，没有老板会把一个心胸狭隘、与同事矛盾重重的人放到最重要的职位上。所以，无论在什么情况下都请记得：与自己的竞争对手发生正面冲突永远是最蠢的做法，往往会招致别人对你的看低和上司对你的负面评价。面对强大的竞争对手，以退为进，成功机会更大。
职场中应对竞争者，做好以下三点，让职场生活游刃有余。
第一，在竞争中培养欣赏别人的气度。当对手胜利时，真诚地祝福他们，真心地为他们喝彩，同时在失败中反思和奋起。“天外有天，人外有人”，只看到自身的优点是不够的，要学会用欣赏的眼光去看待别人，找出自己的不足，尽可能赶超对手。
第二，在竞争中保持心理稳定情绪。有竞争，就有强弱之分，弱者必须承受得住失败的打击。在这次竞争中失败了，并不表示在将来的竞争中也注定会失败;在这方面的竞争中失败了，并不说明你事事不如人。要克服自卑心理，选好努力的方向，决不能自暴自弃。
第三，有积极乐观的竞争理念。树立“人人都有成功的机会”这一观念。人的一生中充满了竞争，竞争促进了社会的前进，所以每个人都应以乐观向上的态度投入竞争。竞争之中保持良好的合作，成功之后不忘提携幼弱，切不可为争一日之长短而做出有失品德的事情。职场上的竞争与做人是不矛盾的，良好的品格修养只会让竞争更有利于人的全面发展。
总而言之，依我个人经验而言，当你竞争胜利时，也要居安思危。因为当你成功时，在你的周围会有人嫉妒，更会有人想要随时替代你，你随时可能声名狼藉。同时保持理性，工作只是生活中的一部分，要努力，不然生活会没有意义。我们可以追求成功，但要取之有道，以诚信、尊重和积极心态赢得竞争对手。
