企业合同中注明工资中已包含社保，且社保由个人缴纳，这样的做法合法吗
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当然，不合法、
因为你只是请假，而且得到公司批准的吧。即使你这个月全部请假，只要公司批准，又没解除劳动合同，那么社保公司部分，公司承担。
公司在给你缴纳社保的时候，公司部分和个人部分就是独立分开的、比方说你请假一个月，这么这个月工资就为0，那你个人部分就没钱缴纳了，这样公司才有权利让你把个人部分补上。公司部分还是公司缴纳，你不用补得。
你公司做法是违法社保缴纳条款的。
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