领导让你连续五年都照顾一个员工，结果员工被你照顾的完不成一份复杂的工作，你会全部怪他工作不认真吗？
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领导让你连续五年照顾一个员工，领导让你照顾他，需要你带一带他不是让你去替他完成工作，你不能事事亲为，照顾过一周到会有依赖的。
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照顾不等于代替他办事，应该是放开手让他自己办，然后指出不足之处。
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工作上的照顾不代表。不让他独立完成一项工作。这种情况只会害了他。一定要。把你会的全部交给他。让她能独立完成复杂或者不复杂的工作。
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首先要确定这个照顾是保护还是带徒弟的意思，如果是带徒弟那你是不合格的，这就如同家里的小孩可以照顾更要学习成长否则最终会变成巨婴
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这是应该比较复杂的表现，可能对方没有很好的掌握工作方面的技巧，也可能是你没有教育好有关，所以 很难判断
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