领导让你连续五年都照顾一个员工,结果员工被你照顾的完不成一份复杂的工作,你会全部怪他工作不认真吗?
50个回答
展开全部
领导让你连续五年照顾一个员工,领导让你照顾他,需要你带一带他不是让你去替他完成工作,你不能事事亲为,照顾过一周到会有依赖的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
照顾不等于代替他办事,应该是放开手让他自己办,然后指出不足之处。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
工作上的照顾不代表。不让他独立完成一项工作。这种情况只会害了他。一定要。把你会的全部交给他。让她能独立完成复杂或者不复杂的工作。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
首先要确定这个照顾是保护还是带徒弟的意思,如果是带徒弟那你是不合格的,这就如同家里的小孩可以照顾更要学习成长否则最终会变成巨婴
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
这是应该比较复杂的表现,可能对方没有很好的掌握工作方面的技巧,也可能是你没有教育好有关,所以 很难判断
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询