Question

公司交社保和个人交有什么区别

Answer 1

一、属性本质不同 企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。 而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。 二、缴费基数不同 单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。 而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。 三、缴费金额不同 单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。 个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。 四、缴纳地点不同 单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

Answer 2

1、个人交社保可选缴纳档次
从缴纳费用上看，个人交社保从社会平均工资的60%一直到300%之前有几个缴费档次可供选择。如果选择较高的档次，需要缴纳的费用也会较高，最后缴纳的金额有可能高于或低于单位投保。
如果是单位交社保，以北京为例，个人只需要承担8%，而公司需要缴纳的部分是20%。这样算下来进入个人账户的就是8%，个人缴费一般是20%，进入个人账户同样是8%，相对而言，个人交社保需要缴纳的费用较高，因为其中12%进入了社会统筹账户。
由此可以看出，个人交社保，全部金额都需自己承担，而如果是通过公司交社保，则只需要承担其中的一部分。
2、个人可保项目较少
如果是个人缴纳，通常只能交养老和医疗（个别地方可以允许交生育）两项保险，其中医疗保险要在交养老保险的基础上才能缴纳。
而如果是单位缴费，保险项目则包含了养老、医疗、生育、工伤、失业这五项保险。
因此，通过单位交社保，不但投保的项目更多，由于单位承担了绝大部分的费用，个人缴费比例自然就低了很多。

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Answer 3

个人只有养老和医疗两个险种，医疗一般每年都是固定费用，目前成都的医疗和大病费用是438.71元。养老会有不同的缴费档次，目前成都的最低档次是635元。想要以后养老账户多点余额，可以选择高点的档次。
公司交的社保是六险，有养老、医疗、失业，工伤、生育、大病互助。目前成都单位社保的养老最低基数是3175元，单位比例是16%，个人比例是8%；其他的最低基数是3463元，医疗的单位比例是6.9%，个人比列是2%；失业险单位比例是0.6%，个人比列是0.4%；后面几个险只有单位比例，工伤险比例0.28%，生育险比例是0.8%，大病补助是0.6%。 在自己的公司正常参保，员工只需交个人的部分就可以了，单位部分由公司缴纳。
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