Question

工作不到一个月 被辞退 没有签订劳动合同 不给发工资 我该怎么办？

Answer 1

这个直接去仲裁吧，没有劳动合同，但是肯定有考勤记录，有和领导聊天等记录这个可以作为证据的，辞退你没问题，但是不发工资肯定有问题

Answer 2

所以你说的这种情况，首先干了一个月，他没有跟你签劳动合同，这说明他们是违反了合同法，这种情况你可以申请劳动仲裁，也可以打劳动监察大队投诉，这都是可以的

Answer 3

需要个人举证，证明事实劳动关系的存在，然后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。考勤表，社保缴费证明，工作证，工作服或者是人证等都可以作为存在事实劳动关系的证据。

Answer 4

找劳动局举报。
用人单位不签合同且未满一月就辞退员工，本身就是变相违反劳动法，如果不发工资且更证明无赖了，去举报吧。

Answer 5

应该去当地所属劳动仲裁申请办理，其次按劳动仲裁部门要求提交资料，配合协调办理，最后你的工资一定能领到。