Question

试用期内频频出错，老板已经对我很不满意，主动离职还是等老板开除？

Answer 1

我们必须确定一点老板对你很不满意，是由于老板个人的原因还是由于你自己的原因，如果说是由于老板个人的原因那么这份工作没有什么可以留恋的，因为你遇到了一个没有前途的老板，你的能力在这里也不会得到很好的施展，勉强留下，还不如早早离开早作打算。
如果是你一个人工作上的原因，那你就应该认真的思考自己身上究竟出了什么问题，可以向老板请假，可以向同事请教。找出自己的身上存在的问题，认真地分析原因，最终找出解决的方案改正自己错误，让领导满意，这是我们在工作中成长的部分，也是对于我们将来非常有意义的部分，正因为老板的不满意才使我们能够不断地完善，自己不断地向前进步，成为更好的自己。
在职场中，我们看待问题不能片面的去想，需要从多个角度这个层面去考虑问题，另外我们不能遇到了困难就退缩就想逃避，有时候坚持一下，硬着头皮硬着头皮往前走一步，你的一小步可能是你人生的一大步，一点点小小的改变，将对你的未来非常有帮助。

Answer 2

建议主动离职，如果已经再试用期频频犯错导致老板很不满意了，就应该主动找到老板请辞，具体辞与不辞，让老板看到自己的态度，老板自己会有个决定，如果都知道了还不主动找到老板，老板的印象会更不好，就算勉强留下你，也对自己的前途有很大的影响.

Answer 3

试用期内经常出错，老板肯定是不会满意的，那么等老板开除你，不如自己先离开。或者等自己在试用期内是否感觉到慢慢的已经可以完全胜任工作的时候。那么我想老板也会看到你的成绩而改变主意的。所以何去何从你自己考虑就行。

Answer 4

我觉得这种情况我觉得这种情况下，还是应该锻炼一下，即使老板给你开，除了，最起码你已经有经验了。如果以你现在辞职的情况下，你也许以后会做好我觉得这种情况下，还是应该锻炼一下，即使老板给你开，除了，最起码你已经有经验了。如果以你现在辞职的情况下，你也许以后会做好了。

Answer 5

看你还想不想留下来，如果想，就继续努力干，减少出错次数，越做越好。老板还没开除你，还是再给你机会。
如果你自己干得非常不痛快，觉得自己也没信心适应这份工作，那么你可以主动申请离职，不要等老板开除你。